Pues no podemos saberlo sin saber, Qué empresa pública es? Si se rige por el EBEP o al tratarse de una empresa pública se rige por convenio propio? Qué complementos salariales y dietas tiene dicho convenio?. Vamos lo de siempre, en vez de mirar nuestra nómina a ver sí nos están pagando bien y se ajusta a las tablas salariales de nuestro convenio parece que sólo nos preocupa ver lo que cobra el compañero de al lado.
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Puede un alto cargo, de una empresa pública tener un sueldo base de 4000 euros y un complemento de 6000? Me refiero el complemento puede ser muy superior al sueldo base? No hay un tope? No debería ser inferior al salario base?