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complemento absorbible y compensable
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Complemento absorbible y compensable
Hola buenas tardas amigos/as,
Tenemos entre manos un dichoso asunto sindical sobre el VI Convenio de la dependencia.... Nuestra empresa anterior (hemos tenido en Enero subrrogación de plantilla) nos venía pagando un "plus absorbible y compensable" desde el día 1 de inicio de la actividad de casi 200 euros arriba-abajo, que corresponde si no me equivoco a los primeros convenios un plus que ahora ya no está...
Nos lo niegan a pesar de haber demostrado en nóminas que se viene percibiendo de años y siempre ha sido fijo y no se ha tocado, ya que se acordó bajo actas firmadas por Dirección de Empresa y Comité que lo consolidarían cómo complemento "ad personam".
Mi pregunta es la siguiente...ahora lo niegan diciendo que el departamento financiero lo deniega y en realidad es una especie de estrategia para que acabe desapareciendo el dicho complemento, ya que las subidas salariales las van sacando de ahí; así poco a poco se irá equiparando... No sé si me he explicado bien, sinceramente...
Hemos dado un ultimatúm ya final que si no lo consolidan el dia 27 de Agosto tomaremos las medidas oportunas legales...pero...cómo creéis que deberíamos actuar? Por qué vías? Para tardar menos, para darle más importancia, etc...
El primer paso fue una reunión extraoficial que aún eramos de la empresa anterior dónde ellos se comprometían a consolidar el complemento cómo “ad personam”, luego en actas siguientes oficiales cómo Comité nos dijeron que si presentábamos nóminas dónde se demostrara que siempre había sido el mismo importe y nunca se había tocado se respetaría, y ya en esta última acta sin firmar aún nos deniegan el asunto.
Para no retrasar el asunto ya que tardan en entregar firmadas las actas henmos entregado un escrito conforme si en 8 días naturales no consolidan el complemento tomaremos acciones legales..
Gracias de antemano
Tenemos entre manos un dichoso asunto sindical sobre el VI Convenio de la dependencia.... Nuestra empresa anterior (hemos tenido en Enero subrrogación de plantilla) nos venía pagando un "plus absorbible y compensable" desde el día 1 de inicio de la actividad de casi 200 euros arriba-abajo, que corresponde si no me equivoco a los primeros convenios un plus que ahora ya no está...
Nos lo niegan a pesar de haber demostrado en nóminas que se viene percibiendo de años y siempre ha sido fijo y no se ha tocado, ya que se acordó bajo actas firmadas por Dirección de Empresa y Comité que lo consolidarían cómo complemento "ad personam".
Mi pregunta es la siguiente...ahora lo niegan diciendo que el departamento financiero lo deniega y en realidad es una especie de estrategia para que acabe desapareciendo el dicho complemento, ya que las subidas salariales las van sacando de ahí; así poco a poco se irá equiparando... No sé si me he explicado bien, sinceramente...
Hemos dado un ultimatúm ya final que si no lo consolidan el dia 27 de Agosto tomaremos las medidas oportunas legales...pero...cómo creéis que deberíamos actuar? Por qué vías? Para tardar menos, para darle más importancia, etc...
El primer paso fue una reunión extraoficial que aún eramos de la empresa anterior dónde ellos se comprometían a consolidar el complemento cómo “ad personam”, luego en actas siguientes oficiales cómo Comité nos dijeron que si presentábamos nóminas dónde se demostrara que siempre había sido el mismo importe y nunca se había tocado se respetaría, y ya en esta última acta sin firmar aún nos deniegan el asunto.
Para no retrasar el asunto ya que tardan en entregar firmadas las actas henmos entregado un escrito conforme si en 8 días naturales no consolidan el complemento tomaremos acciones legales..
Gracias de antemano
