Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Bienvenid@

Darse de alta Iniciar sesión

compensaciones económicas en cuarto y quinto turno

Nuevo Comentario
¿Necesita un abogado especialista en Derecho Laboral General?
3 Comentarios
 
perfil jamgpreve
26/11/2014 17:34
Es cierto que cuando se contrata a un trabajador para una jornada determinada como parece ser el caso y esta jornada es nocturna no se paga la nocturnidad porque esta tiene que venir incluida en el salario base asi que lo que debe hacer es comparar su salario base con el de otro trabajador a otro turno, (en las tablas salariales), y ver si existe diferencia, en cuanto al plus de festivos su convenio o no lo recoge o yo tampoco lo he encontrado.
Responder Denunciar
Valorar
perfil dorelopez
26/11/2014 08:57
la empresa ha contratado especificamente personal para esos turnos y dice que no tiene porque pagarles nada mas que el salario estipulado en convenio y este no dice nada de plus de festivo ni nocturno no encuentro ninguna sentencia sobre estos puntos podríais ayudarme?
gracias
Responder Denunciar
Valorar
perfil jamgpreve
25/11/2014 23:52
Pues coja usted su convenio y mire a que tiene derecho pero con toda seguridad tanto los festivos como la nocturnidad tienen derecho a cobrar por ello
Responder Denunciar
Valorar
Compensaciones económicas en cuarto y quinto turno
perfil dorelopez
25/11/2014 13:07
Hola en mi empresa se realiza un cuarto y un quinto turno de trabajo con la remuneración de un turno normal no pagan nocturnidad ni festivo ni tampoco hay compensación horaria , a que tienen derecho estos trabajadores? es el convenio del metas de Barcelona
Responder Denunciar
Valorar
Recibir aviso de nuevos mensajes Marcar tema como favorito
Nuevo comentario
Volver al listado de temas
PorticoLegal