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Hola,
casualmente acabo de leer una sentencia de TSJ donde a una funcionaria interina, y profesora asociada de universidad pública la expendientan con FALTA MUY GRAVE por dar clases en unvinersidad privada, sin pedir para ello compatibilidad.
La chica había pedido compatibilidad entre su trabajo principal y el de asociado en la pública, pero NO hizo lo mismo con le plaza privada, y ,......la U. pública se enteró, y sin piedad :-(
Se la 'castiga' con pérdida del empleo en la universidad pública, e INHABILITACION para tener de nuevo un contrato con ella. No me queda claro si es por seis meses o para siempre, pero me parece UNA PASADA.
Al ser de universidad privada no se si te la darán o no teniendo ya una antes, pero en cualquier caso, aunque firmes contrato, PÍDELA, que al menos mientras tardan en responderte estarás cubierta legalmente. Eso sí, si te la deniegan, tienes que dejar inmediatamente ese trabajo.
La sentencia está en CENDOJ:
STSJ AR 182/2020 - ECLI:ES:TSJAR:2020:182
Saludos
casualmente acabo de leer una sentencia de TSJ donde a una funcionaria interina, y profesora asociada de universidad pública la expendientan con FALTA MUY GRAVE por dar clases en unvinersidad privada, sin pedir para ello compatibilidad.
La chica había pedido compatibilidad entre su trabajo principal y el de asociado en la pública, pero NO hizo lo mismo con le plaza privada, y ,......la U. pública se enteró, y sin piedad :-(
Se la 'castiga' con pérdida del empleo en la universidad pública, e INHABILITACION para tener de nuevo un contrato con ella. No me queda claro si es por seis meses o para siempre, pero me parece UNA PASADA.
Al ser de universidad privada no se si te la darán o no teniendo ya una antes, pero en cualquier caso, aunque firmes contrato, PÍDELA, que al menos mientras tardan en responderte estarás cubierta legalmente. Eso sí, si te la deniegan, tienes que dejar inmediatamente ese trabajo.
La sentencia está en CENDOJ:
STSJ AR 182/2020 - ECLI:ES:TSJAR:2020:182
Saludos
Compatibilidades
Buenas tardes, me surge la siguiente duda:
Si un funcionario interino está trabajando en jornada laboral al 100% en la administración publica en grupo A, y es profesor asociado en una universidad publica (solo trabaja en esta 8 horas mes) y le ofrecen un contrato como trabajador en una universidad privada como docente a jornada parcial de unas 12 horas mes. (entre ambas 20 horas)¿Es incompatible?
Entiendo que el segundo puesto docente asociado es compatible y no hay que pedir compatibilidad, y el segundo puesto si es en un horario diferente al que ejerce en la administración publica al 100% (clases de turno de tarde-noche) ¿Se debe pedir la compatibilidad antes de aceptar la oferta de trabajo? ¿Qué repercusiones económicas puede tener? Gracias
Si un funcionario interino está trabajando en jornada laboral al 100% en la administración publica en grupo A, y es profesor asociado en una universidad publica (solo trabaja en esta 8 horas mes) y le ofrecen un contrato como trabajador en una universidad privada como docente a jornada parcial de unas 12 horas mes. (entre ambas 20 horas)¿Es incompatible?
Entiendo que el segundo puesto docente asociado es compatible y no hay que pedir compatibilidad, y el segundo puesto si es en un horario diferente al que ejerce en la administración publica al 100% (clases de turno de tarde-noche) ¿Se debe pedir la compatibilidad antes de aceptar la oferta de trabajo? ¿Qué repercusiones económicas puede tener? Gracias
