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Compatibilidad prestación despues de prorroga a tiempo parcial ?
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No sé si he entendido muy bien tu consulta. Lo que vengo a entender es que ahora no estás cobrando la prestación y estás interesado en si puedes cobrarla y compatibilizarla con el trabajo a tiempo parcial, para lo cual necesitas tener reconocida la prestación y, para ello, quieres saber si en la prórroga del contrato puedes aprovechar para pedir la prestación que tenías anteriormente reconocida y, a su vez, compatibilizarla con el trabajo a tiempo parcial. ¿Es así?
En mi opinión no puedes pedir la prestación porque no son dos relaciones diferencias o de distinta naturaleza (por ejemplo, el primero se te contrató para una cosa y el segundo para una sustitución), de ahí que si alguien rechaza una prórroga no se consideraría situación legal de desempleo para pedir el paro. Sin margen para pedir la prestación no puedes compatibilizar. El teléfono de la Oficina Virtual del INEM es el 901 11 99 99. Saludos.
En mi opinión no puedes pedir la prestación porque no son dos relaciones diferencias o de distinta naturaleza (por ejemplo, el primero se te contrató para una cosa y el segundo para una sustitución), de ahí que si alguien rechaza una prórroga no se consideraría situación legal de desempleo para pedir el paro. Sin margen para pedir la prestación no puedes compatibilizar. El teléfono de la Oficina Virtual del INEM es el 901 11 99 99. Saludos.
Compatibilidad prestación despues de prorroga a tiempo parcial ?
Si estoy percibiendo una prestación por desempleo y me coloco en un trabajo a tiempo parcial, sé que puedo solicitar la compatibilidad con el cobro de la prestación y el desempeño del trabajo, y por lo que he podido leer en la página del inem, si aún pasados 15 días puedo hacer la solicitud sin descuento de días consumidos, pero mi duda surge si despues de haber terminado un contrato de 6 meses a tiempo parcial y en la prórroga por otro 6 meses tambien a tiempo parcial sin haber solicitado la prestación, aun puedo solicitarla ?, o al terminar un contrato ya perdería ese derecho?. ( Otra duda si es una prorroga se consideraría terminar un contrato la finalización de los primeros 6 meses?).
Muchas gracias
Un saludo.
Muchas gracias
Un saludo.
