en un caso general como el que describe, trabajador de una determinada empresa que monta un nueva empresa para la misma actividad, y posible competencia, de la empresa de la que es asalariado, se presenta un problema problema potencial de propiedad intelectual y/o uso ilegítimo de información, pero no es el caso cuando el empresario es socio y, por ello, conocedor y consentidor
en todo caso esa nueva empresa reúne condiciones de sospechosa aunque merece la presunción de inocencia respecto a cualquier sospecha
usted sabrá dónde se mete y lo que hace, pero en principio es legal
Gracias por la contestación,pero mi pregunta es si es posible que siga siendo asalariado a ocho horas en una empresa y además ser socio en una s.l diferente ,aunque no trabajador.
¿Puede un asalariado a jornada completa formar una S.L con otro socio de manera paralela ?La S.L se dedicaría a la misma actividad a la que se dedica el empleado a jornada completa y la sociedad se haría con el empleador actual del trabajador.