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Comparecencia laboral
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Hola.
Si la empresa te ha sancionado, te habrá dado un escrito donde te comunica los motivos de la sanción y lasanción que te impone. si te han sancionado con suspensión de empleo y sueldo, en este escrito te dirá de cuando a cuando debes cumplir esa sanción. Por lo que tu fecha de incorporación a la empresa es la fecha en que finaliza el cumplimiento de la sanción y no cuando te llamen. Porque, ¿Y si no te llaman.? ¿y si pasados diez o doce días te llega una carta despidiendote por abandono de puesto de trabajo.?
Saludos
Si la empresa te ha sancionado, te habrá dado un escrito donde te comunica los motivos de la sanción y lasanción que te impone. si te han sancionado con suspensión de empleo y sueldo, en este escrito te dirá de cuando a cuando debes cumplir esa sanción. Por lo que tu fecha de incorporación a la empresa es la fecha en que finaliza el cumplimiento de la sanción y no cuando te llamen. Porque, ¿Y si no te llaman.? ¿y si pasados diez o doce días te llega una carta despidiendote por abandono de puesto de trabajo.?
Saludos
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