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como se reclama si te deniegan el paro
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Como se reclama si te deniegan el paro
hola como se reclama si te deniegan el paro,mi caso es que cause baja voluntaria despues de 6 años para irme aun empresa y al final me dejaron tiradoa a los 8 dias me echaron en periodo de prueba,yo eche el paro pero me lo denegaron por no habian pasado los tres meses desde baja voluntaria hasta despido en periodo de prueba,ahora despues de mucho buscar y 3 meses despues de la baja voluntaria estoy trabajando en la tierra por un plazo de unos 20 dias es lo unico que podido conseguir en el inem dicen que con eso me vale para solicitar la prestacion pero ya tengo miedo de que crean que quiero hacer fraude o algo asi¿como podria demostrar si me lo deniegan denuevo que no estoy haciendo fraude?
En teoría, la carga de prueba corresponde al que acusa (salvo casos muy concretos), dicho de otro modo tú no tienes que probar que NO estas cometiendo un fraude, es el INEM el que ha de demostrar que estás cometiendo fraude... Esto es la teoría, práctica en determinados temas administrativos puede ser muy diferente
Si a mí la entidad gestora que corresponda me deniega una prestación alegando que estoy cometiendo algín tipo de fraude sin demostrarlo, empezaría presentando una reclamación previa a la vía judicial ante el direcror provincial de la entidad gestora; y según la respuesta, posiblemente optaría por acciones judiciales para defender mis derechos. Eso es lo que haría yo, pero tu caso concreto no lo conozco y tendrías que consultar con algún especialista que estudie el caso.
Un saludo.
Si a mí la entidad gestora que corresponda me deniega una prestación alegando que estoy cometiendo algín tipo de fraude sin demostrarlo, empezaría presentando una reclamación previa a la vía judicial ante el direcror provincial de la entidad gestora; y según la respuesta, posiblemente optaría por acciones judiciales para defender mis derechos. Eso es lo que haría yo, pero tu caso concreto no lo conozco y tendrías que consultar con algún especialista que estudie el caso.
Un saludo.
factony:
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insisto: cuidado con esas ofertas maravillosas para cambiar de empresa...
AVISO A NAVEGANTES
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en teoria y segun la ley ya han pasado los tres meses desde que me fui y estoy dentro de la ley segun ellos,pero claro ya no me fio porque yo no sabia nada de los tres meses ni nada en general y la funcionaria se supone que si lo sabia y me dijo que echara los papeles que ya se veria si me lo dan o no,solo digo que si una persona no cumple con los requisitos y esta no lo sabe podrian decirlo y asi me no estas esperando algo que no te van a dar por ley,no creo que los funcionarios sean quien para dudar de la honestidad de cada persona..conozco casos de bajas voluntarias de mas de 5 años y al mes se han hecho un contrato de 15 dias justos y le han dado el paro y encima solo le han pedido el ultimo certificado de empresa sin preguntar por el otro en el que aparecia baja voluntaria,creo que e tenido mala suerte por no haberme informado bien al no echar los papeles y tan bien que me tococ una funcionaria que creia que iva a heredar el inem
Aunque ahora se suele aprobar el paro en vivo y en directo, el funcionario que atiende normalmente hace su función: informar y recoger la solicitud. Aunque él o ella vea una causa de denegación evidente, lo recomendable es echar los papeles del paro porque ese funcionario que atendió no aprueba o deniega expedientes. Que se deniegue una solicitud no implica que el solicitante pueda tener reconocido posteriormente el paro ya sea en Reclamación previa o en el juzgado de lo social.
No hay un criterio uniforme en casos de este tipo, a no ser que sea el caso específico del 208.1.1.g) como te ocurrió en el contrato de 8 días. El funcionario sí tiene acceso (por la vida laboral) si un contrato termino de manera voluntaria o involuntaria. Lo normal es que denieguen si hay un contrato indefinido con baja voluntaria y un posterior contratito de pocos días. Más que pedir datos del anterior contrato de baja voluntaria, lo normal es que se pidan datos del último: carta de cese, tipo de contrato, para ver si hay indicios de fraude.
Por lo que comentas de tu caso con esta segunda situación laboral y habiendo pasado más de tres meses es que, en mi opinión, a no ser que te toque un funcionario que ha heredado el inem y lo quiera donar hasta sus bisnietos, no tendrás problemas para que te reconozcan la prestación.
Saludos.
No hay un criterio uniforme en casos de este tipo, a no ser que sea el caso específico del 208.1.1.g) como te ocurrió en el contrato de 8 días. El funcionario sí tiene acceso (por la vida laboral) si un contrato termino de manera voluntaria o involuntaria. Lo normal es que denieguen si hay un contrato indefinido con baja voluntaria y un posterior contratito de pocos días. Más que pedir datos del anterior contrato de baja voluntaria, lo normal es que se pidan datos del último: carta de cese, tipo de contrato, para ver si hay indicios de fraude.
Por lo que comentas de tu caso con esta segunda situación laboral y habiendo pasado más de tres meses es que, en mi opinión, a no ser que te toque un funcionario que ha heredado el inem y lo quiera donar hasta sus bisnietos, no tendrás problemas para que te reconozcan la prestación.
Saludos.
esperemos que no me toque la misma persona que me toco antes con eso me conformo..mi ultima pregunta es si ya entregue en la anterior solicitud los certificados de empresa correspondientes ,en esta nueva solicitud tengo que volver a pedirlos a las empresas o ya los tienes ellos alli en el inem? gracias por vuestras respuestas
Me deniegan el paro segun ellos por no haber pasado 3 meses desde la ultima baja voluntaria al despido en periodo dr prueba. Cuando si que han pasado los citados 3 meses causo baja voluntaria el 30/09/2018 ese dia cotizado tb empiezo a trabajar en otra empresa y me despiden el 31/12/2018 ese dia cotizado tambien por lo que pasan los 3 meses todo octubre noviembre y diciembre
Como puedo hacer para impugnar la decision del sepe?
Como puedo hacer para impugnar la decision del sepe?
Mi jefe me despidio verbalmente en la oficina de la empresa. Me dijo que a primeros de mes me pagaria el finiquito y me llamaria para firmar todo.
La sorpresa fue que sin firmar nada aun a dia de hoy, fui al Inem para ver si ya podia optar al paro y me dijeron que la empresa me dio por baja voluntaria siendo mentira y sin que yo haya firmado nada. Fui a la S.S y alli me dijeron que se pordria arreglar si mi jefe hacia un escrito como que se habian equivocado y lo enviaba por mail....llame a mi jefe y se lo dije, al dia siguiente me llamo diciendome que su Asesoria decia que no se podia hacer.
Total que aqui estoy sin saber que hacer y sin firmar nada aun.
Me podrian ayudar por favor. Gracias!
La sorpresa fue que sin firmar nada aun a dia de hoy, fui al Inem para ver si ya podia optar al paro y me dijeron que la empresa me dio por baja voluntaria siendo mentira y sin que yo haya firmado nada. Fui a la S.S y alli me dijeron que se pordria arreglar si mi jefe hacia un escrito como que se habian equivocado y lo enviaba por mail....llame a mi jefe y se lo dije, al dia siguiente me llamo diciendome que su Asesoria decia que no se podia hacer.
Total que aqui estoy sin saber que hacer y sin firmar nada aun.
Me podrian ayudar por favor. Gracias!
