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Cómo se despide al conserje que cumple con sus funciones
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Cómo se despide al conserje que cumple con sus funciones
Hola buenas como se puede despedir a al conserje de la comunidad sin tener sanciones , y todo está correcto.
Es amable, simpático, atento, abre la puerta de los ascensores a los residentes.el próximo mes es la junta y lo quieren plantear y todo por que 3 residentes no les gusta ese trabajador de la finca. Pero no hay mal rollo se dicen buenos días, si le preguntan pir algo que ha pasado charlan educadamente.
Pero a espaldas de el hablan mal de él.
Como sería su despidos?
Y el presidente dice que si lo piden lo pondrá en el orden de dia,
Es amable, simpático, atento, abre la puerta de los ascensores a los residentes.el próximo mes es la junta y lo quieren plantear y todo por que 3 residentes no les gusta ese trabajador de la finca. Pero no hay mal rollo se dicen buenos días, si le preguntan pir algo que ha pasado charlan educadamente.
Pero a espaldas de el hablan mal de él.
Como sería su despidos?
Y el presidente dice que si lo piden lo pondrá en el orden de dia,
Este es el típico caso de muchas comunidades de propietarios, un grupito, en este caso 3 propietarios, convence a unos pocos de esos que no van nunca a las juntas de lo que sea, y como el número total de asistentes a las mismas es muy reducido, tienen mayoría y lo aprueban.
Solución a estos problemas, que los propietarios se involucren, asistan a las juntas, escuchen, debatan y decidan.
Solución a estos problemas, que los propietarios se involucren, asistan a las juntas, escuchen, debatan y decidan.
Como despedir a un trabajador que cumple con su trabajo? En éste país el despido es libre así que sí se le paga la correspondiente indemnización no habría ningún problema, eso sí, no saben en el lío que se van a meter.
Si proceden a despedirle para luego contratar a una empresa que preste el servicio, esta empresa cobrará y tendrá que contratar a éste mismo trabajador para ese puesto porque por convenio tiene dcho de subrogación, (y si no lo tuviese estariamos ante el ET que en su art 44 sobre sucesión de empresas, sería lo mismo), así que pasarán de pagarle un sueldo a ese trabajador ajustado a convenio, pagándole una indemnización por despido y luego contratar a otro portero, (el despedido les demanda y tienen que echar a este nuevo contratado y darle el empleo a éste portero que pretenden despedir), contratan a una empresa de servicios, bien esta empresa tiene que contratar a este trabajador nuevamente para ese puesto de trabajo y claro deberán respetarle todas las condiciones, salariales y dchos y encima la empresa tiene que ganar por lo que como poco tendrán que pagar el doble para contratar a otro portero que encima será el mismo
Mire usted en qué marrón le pueden meter estos 3 impresentables.
smo
Si proceden a despedirle para luego contratar a una empresa que preste el servicio, esta empresa cobrará y tendrá que contratar a éste mismo trabajador para ese puesto porque por convenio tiene dcho de subrogación, (y si no lo tuviese estariamos ante el ET que en su art 44 sobre sucesión de empresas, sería lo mismo), así que pasarán de pagarle un sueldo a ese trabajador ajustado a convenio, pagándole una indemnización por despido y luego contratar a otro portero, (el despedido les demanda y tienen que echar a este nuevo contratado y darle el empleo a éste portero que pretenden despedir), contratan a una empresa de servicios, bien esta empresa tiene que contratar a este trabajador nuevamente para ese puesto de trabajo y claro deberán respetarle todas las condiciones, salariales y dchos y encima la empresa tiene que ganar por lo que como poco tendrán que pagar el doble para contratar a otro portero que encima será el mismo
Mire usted en qué marrón le pueden meter estos 3 impresentables.
smo
Yo no puedo entender, que una o tres personas puedan convencer a unos prpietarios que conocen perfectamente al conserje, que éste no es la persona adecuada para dicho puesto.
Si esos propietarios tienen omse inventan quejas del conserje, y solicitan al presidente que hay que tratar el tema. Al presidente no le cabe otra que incluirlo para tratar.
Si esos propietarios tienen omse inventan quejas del conserje, y solicitan al presidente que hay que tratar el tema. Al presidente no le cabe otra que incluirlo para tratar.
Sale barato el despido si tener causa, se hace una derrama , cada vecino tocaría 300€.Los vecinos también por ahora un poco , si meten a una empresa de mantenimiento solo pagarían lo que contraten , los extra se pagaría a parte. Su hay que pintar, hacer algún trabajo de albañilería.
Y dejar a finca muchas horas solo , para que los akupas en cuando puedan okupar pisos.
Y dejar a finca muchas horas solo , para que los akupas en cuando puedan okupar pisos.
No hay nada que lo justifique , o como no lo hagan por ser intemedaria por un objeto que se pedir y había una bonificado el que lo entregará daban 300€.una persona lo encontró se lo dieron al conserje y que más tarde vendría por la bonificacion.y el conserje entrego el objeto y le dieron la bonificados.
Forero Cuenca2000 el día 29/04/2023 22:48 expuso ésta consulta que dejo debajo en el Derecho Laboral General.
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29/04/2023 22:48 CUENCA2000.
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO.
Que imdenizacion me corresponde ?
17.000€ y 10 años. de trabajo.
1/03/2013 a 1/03/2023.
Vacaciones agotadas 30.d
Que más cantidades se podía pedir?
Por ejemplo nóminas sin conceptos ,
Soy conserje una urbanizacion de Costa.
Más 50 viviendas , jardín,
-------------------
ESTÁ USTED ENREDANDO A LA GENTE QUE BUENAMENTE QUIERE AYUDARLE.
ALLI YA LE CONTESTARON A ÉSTA PREGUNTA.
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29/04/2023 22:48 CUENCA2000.
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO.
Que imdenizacion me corresponde ?
17.000€ y 10 años. de trabajo.
1/03/2013 a 1/03/2023.
Vacaciones agotadas 30.d
Que más cantidades se podía pedir?
Por ejemplo nóminas sin conceptos ,
Soy conserje una urbanizacion de Costa.
Más 50 viviendas , jardín,
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ESTÁ USTED ENREDANDO A LA GENTE QUE BUENAMENTE QUIERE AYUDARLE.
ALLI YA LE CONTESTARON A ÉSTA PREGUNTA.
Se vende usted muy bien.
Dice usted en el primer post:
"Es amable, simpático, atento, abre la puerta de los ascensores a los residentes.el próximo mes es la junta y lo quieren plantear y todo por que 3 residentes no les gusta ese trabajador de la finca. Pero no hay mal rollo se dicen buenos días, si le preguntan pir algo que ha pasado charlan educadamente.
Pero a espaldas de el hablan mal de él."
Diga usted que le quieren despedir, pero no lo plantee como si usted fuera una tercera persona y que la cosa no va con usted.
Ya sabemos su opinión sobre usted. Ahora hace falta saber qué dicen esos vecinos.
Dice usted en el primer post:
"Es amable, simpático, atento, abre la puerta de los ascensores a los residentes.el próximo mes es la junta y lo quieren plantear y todo por que 3 residentes no les gusta ese trabajador de la finca. Pero no hay mal rollo se dicen buenos días, si le preguntan pir algo que ha pasado charlan educadamente.
Pero a espaldas de el hablan mal de él."
Diga usted que le quieren despedir, pero no lo plantee como si usted fuera una tercera persona y que la cosa no va con usted.
Ya sabemos su opinión sobre usted. Ahora hace falta saber qué dicen esos vecinos.
