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¿¿ como se clacula el importe??
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hola,
imagino que no se consignó la indemnización en el juzgado puesto que como dices el despido se intentó por causas objetivas, por lo que en teoría se deberían pagar los salarios de tramitación hasta la fecha de resolución. A veces el abogado del trabajador no los solicita ...
Por otro lado si cobraba 32.000 brutos anuales (entiendo que no hay conceptos compensatorios: dietas..) pues entonces tiene un cobro diario de 88,88 euros. Al ser improcedente debes pagarle 45 días de salario por año de servicio con un tope de 42 mensualidades, que no cumple, y que si contamos hasta el 29 de abril serían 1,33 años.
Espero te sirva de ayuda.
imagino que no se consignó la indemnización en el juzgado puesto que como dices el despido se intentó por causas objetivas, por lo que en teoría se deberían pagar los salarios de tramitación hasta la fecha de resolución. A veces el abogado del trabajador no los solicita ...
Por otro lado si cobraba 32.000 brutos anuales (entiendo que no hay conceptos compensatorios: dietas..) pues entonces tiene un cobro diario de 88,88 euros. Al ser improcedente debes pagarle 45 días de salario por año de servicio con un tope de 42 mensualidades, que no cumple, y que si contamos hasta el 29 de abril serían 1,33 años.
Espero te sirva de ayuda.
¿¿ como se clacula el importe??
Hola!! haber si me podeis ayudar a calcular el importe...
Un trabajador inicia la prestación de sus servicios el día 1 de enero del 2008, el día 1 de marzo del 2009 extingen sus contrato de trabajo basado en causas objetivas y tras la reclamación del trabajador, el juez estima la improcedencia de la extinción. Como consecuencia de rsta extinción, el empresario opta por la extinción. MI PREGUNTA ESS
¿ cuales son las consecuencias económicas de dicha decisión, teniendo en cuenta que el salario del trabajador ascendía a 32000 Euros??
si me podeis explicar como se calcula! GRACIAS!!!
Un trabajador inicia la prestación de sus servicios el día 1 de enero del 2008, el día 1 de marzo del 2009 extingen sus contrato de trabajo basado en causas objetivas y tras la reclamación del trabajador, el juez estima la improcedencia de la extinción. Como consecuencia de rsta extinción, el empresario opta por la extinción. MI PREGUNTA ESS
¿ cuales son las consecuencias económicas de dicha decisión, teniendo en cuenta que el salario del trabajador ascendía a 32000 Euros??
si me podeis explicar como se calcula! GRACIAS!!!
