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¿cómo le cambio de actividad?
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¿cómo le cambio de actividad?
Hola, a ver si alguien me dice cómo lo tengo que hacer
Una empresa tiene dos ccc porque tiene dos actividades distintas, tiene un trabajador desde enero que estando en una de ellas lo quieren pasar a la otra actividad pero no se le ha acabado el contrato ni nada de nada
El trabajador está de acuerdo, pero yo no tengo ni idea de cómo proceder para pasarlo de una a otra
¿¿cómo lo hago??
Una ayudita please, gracias
Una empresa tiene dos ccc porque tiene dos actividades distintas, tiene un trabajador desde enero que estando en una de ellas lo quieren pasar a la otra actividad pero no se le ha acabado el contrato ni nada de nada
El trabajador está de acuerdo, pero yo no tengo ni idea de cómo proceder para pasarlo de una a otra
¿¿cómo lo hago??
Una ayudita please, gracias
Vuelvo a subirlo
¿a nadie se le ocurre qué hacer??
Hoy he consultado en la TGSS y me han dicho que tengo que hacer una baja y un alta, pero no tengo claro si al trabajador he de hacerle un nuevo contrato o darle una simple carta para que la anexe al contrato que ya tenía donde se le explique el cambio. Sin embargo tampoco tengo clara qué tipo de baja le tengo que hacer para que luego no le perjudique en el desempleo si algun día decidiera solicitarlo y imagino que tampoco procede un despido por parte de la empresa ya que en realidad va a continuar con la misma empresa (en ambas actividades sería administrativo).
No sé qué hacer para no perjudicarle el día de mañana
Que alguien aporte alguna idea, gracias
¿a nadie se le ocurre qué hacer??
Hoy he consultado en la TGSS y me han dicho que tengo que hacer una baja y un alta, pero no tengo claro si al trabajador he de hacerle un nuevo contrato o darle una simple carta para que la anexe al contrato que ya tenía donde se le explique el cambio. Sin embargo tampoco tengo clara qué tipo de baja le tengo que hacer para que luego no le perjudique en el desempleo si algun día decidiera solicitarlo y imagino que tampoco procede un despido por parte de la empresa ya que en realidad va a continuar con la misma empresa (en ambas actividades sería administrativo).
No sé qué hacer para no perjudicarle el día de mañana
Que alguien aporte alguna idea, gracias
