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como hacer tratos con la empresa en caso de no querer permanecer en ella
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Como hacer tratos con la empresa en caso de no querer permanecer en ella
Llevo trabajando en la misma empresa 9 años. Hasta el 26 de setiembre de 2003 estaba en el puesto de administrativa (contabilidad, facturación...). A principios del 2003 la empresa decidió iniciar una auditoría de cuentas. Yo ya estaba embarazada de 5 meses y en abril, después de 4 meses de auditoría, yo me vi obligada a coger la baja anterior a la maternidad por problemas de salud que podian afectar al embarazo. Resulta que en la auditoría empezaron a salir fallos que se me pueden imputar a mi en parte pero que parte de culpa también es del gestor que tenemos. Debido a estos errores cuando volví de la baja de maternidad la empresa no me reintegró al mismo puesto de trabajo (no me han tocado la categoría ni el sueldo) poniendome en otro despacho haciendo faenas que estan dentro de mi categoria. La situacion no es agradable y como yo tengo pensado irme a vivir a otro sitio queria saber:
-¿Si le digo a la empresa que quiero hacer trato para poder irme y cobrar el paro se puede interpretar como que quiero causar baja voluntaria?
-¿La empresa puede ofrecerme menos indemnizacion de la que me correspondería?
-¿Es necesario que mi baja en la empresa conste como un despido para que pueda cobrar el paro?
-¿Si llego a un acuerdo con ellos, firmo la indemnizacion que acordemos y me pongo a cobrar el paro, puedo luego presentar algún tipo de demanda debido a mi situación pre y post maternidad?
Gracias por leer mi mensaje y por vuestras respuestas
-¿Si le digo a la empresa que quiero hacer trato para poder irme y cobrar el paro se puede interpretar como que quiero causar baja voluntaria?
-¿La empresa puede ofrecerme menos indemnizacion de la que me correspondería?
-¿Es necesario que mi baja en la empresa conste como un despido para que pueda cobrar el paro?
-¿Si llego a un acuerdo con ellos, firmo la indemnizacion que acordemos y me pongo a cobrar el paro, puedo luego presentar algún tipo de demanda debido a mi situación pre y post maternidad?
Gracias por leer mi mensaje y por vuestras respuestas
