necesito que alguien me explique qué procedimiento se sigue para incoar un expediente disciplinario a un funcionario interino en una administración pública.
Resulta que un compañero de trabajo cree que sus jefes piensan que hizo algo 'reprochable', hace ya siete meses, y que ellos y algunos compañeros lo vigilan, pero en estos siete meses no han movido ficha, salvo malas caras y una especie de vigilancia (otros lo llamarían acoso silencioso).
¿Tiene sentido pensar que estén esperando a alguna fecha concreta (final del curso escolar, trabaja en un IES) y esperar tanto para iniciar el expediente, o mi amigo ve fantasmas?, cosa que después de lo que él ha pasado no me extrañaría....
En todo este tiempo no ha recibido ninguna notificación escrita o verbal al respecto.....