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Como cubrir las horas de los delegados sindicales
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En mi empresa q es una administracion, la responsable ha realizando un informe diciendo que yo( no soy delegado sindicaltengo q cubrir el puesto de mi compañero cuando el se encuentre realizando funciones como delegado. El puesto de el es de atención directa y no puede estar sin cubrir. Hay opciones?
Estimado consultante,
Como bien comenta jamgpreve usted no está obligado a cubrir dicho puesto y a mayores si no son sus funciones por contrato, lo que la empresa debe hacer es cubrir dicho puesto con un trabajador por horas.
Otra cuestión distinta es que ya su negativa a realizar dicho desempeño le pueda conllevar represalias por parte de la empresa (lo que todo conocemos hoy en día y esta muy extendido) pero ya es decisión suya o no enfrentarse a la misma.
Un cordial saludo.
LARIOS ABOGADOS
Como bien comenta jamgpreve usted no está obligado a cubrir dicho puesto y a mayores si no son sus funciones por contrato, lo que la empresa debe hacer es cubrir dicho puesto con un trabajador por horas.
Otra cuestión distinta es que ya su negativa a realizar dicho desempeño le pueda conllevar represalias por parte de la empresa (lo que todo conocemos hoy en día y esta muy extendido) pero ya es decisión suya o no enfrentarse a la misma.
Un cordial saludo.
LARIOS ABOGADOS
Por supuesto que hay opciones, a la responsable y a su informe la puede usted enviar a freír espárragos, usted mañana mismo acude con ese informe a inspección de trabajo y pone una denuncia por esa imposición y ya le dirán a su empresa sea administración o no lo que puede hacer su superiora con ese informe.
SMO
SMO
