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¿como calcular la indemnizacion ?

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10 Comentarios

Picachu33

02/11/2009 12:08

2.019,33 / 365 = 66,38

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naples

02/11/2009 11:51

Son la parte proporcional del pago extra de julio y pago extra de navidad, que me han pagado cada més. Otras pagas extras no tenía.
Si no es muy complicado me podrías decir como se compone la base reguladora ?
Y otra vez muchas gracias por tu ayuda.

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Picachu33

02/11/2009 11:03

Supongo que las pagas extras solo tienes las dos que has puesto hay, si es asi estas son las cuentas,

48,75 x 66,38 =3.236,30 €.

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naples

31/10/2009 19:52

He olvidado los detalles:
salario base mes 1472.16
mejora voluntaria 240.31
comisiones 61.40
pror.p.extra verano 122.68
pror.p.extra navidad 122.68
plus desplazamiento 78.81

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naples

31/10/2009 19:43

Y la indemnización no depende de edad del trabajador, ni sexo o otra cosa ?
En mi nomina sale "total devengado" : 2098.04 €
y "Remun. total" 2019.23 € base cotización.

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Picachu33

31/10/2009 18:57

Si me dices lo que ganas antes de retenciones y los conceptos te digo cual es tu base reguladora.

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naples

31/10/2009 18:53

En mis nominas sale "salario base mes".
Tengo que dividir esto por 30 y después multiplicarlo por 48,75 dias ? O que es la base reguladora ?
Lo siento, pero no tengo mucha idea de estas cosas...
Es la indemnización no depende de edad del trabajador, ni sexo o otra cosa ?

Muchissimas gracias por la ayuda...

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Picachu33

31/10/2009 18:33

Pues son 13 meses.

388/30 = 12, 93

93x30/100= 27,9

12 meses y 27,9 dias.

La fraccion de dias es como un mes entero, por lo tanto 13 meses.

13 x 45 / 12 =48,75 dias de indemnizacion, que has de multiplicarlos por tu base reguadora.

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naples

31/10/2009 18:21

Primero muchas gracias.
La verdad es que nunca he tocado este tema y todavía no lo tengo bién claro. Digamos que he trabajado 388 dias como fijo discontinuo, dividido entre 30 son 12.93. Y con este resultado que hago ?

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Picachu33

31/10/2009 18:05

tienes que sumar los dias que hayas tenido contrato , los divides entre 30, si por ejemplo te dan 638 dias de trabajo entre 30 dan 21 meses y 2 dias pues tu antiguedad serian 22 meses.

22 x 45 / 12 = 82 ,5 dias de indemnizacion por tu base reguladora.