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¿cómo actuar cuando no se cumplen las sentencias?
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¿cómo actuar cuando no se cumplen las sentencias?
Buenas.
Os explico un poco el caso de la empresa donde trabaja mi mujer. La empresa comenzó a ir mal, acumular sueldos impagados de varios meses a los trabajadores y finalmente se declaró un ERE. Al poco del ERE el administrador de la empresa vendió la empresa a un grupo de empresas que se comprometía a asumir la deuda con los trabajadores (reconocido en documento firmado, con fechas de pago). El caso es que los nuevos dueños cumplieron los 3 primeros meses, luego dejaron de pagar. Ha habido ya juicios de varios trabajadores contra la empresa y las sentencias dan la razón a los trabajadores, es decir, obligan a la empresa a abonar esos sueldos atrasados y en algunos casos que también pedían resolución de contrato también estimaban la indemnización correspondiente. En ningún caso están pagando, ni con esas sentencias en la mano. Está claro que si la empresa actua de esta manera es porque sabe que puede hacerlo, es decir, entiendo que los nuevos dueños son expertos en estos chanchullos (quizá dejar sin ingresos a la empresa para que sea insolvente y facturar y funcionar desde las otras empresas del grupo, pero esto es una reflexión mía) y saben que aunque incumplan las sentencias y no paguen a los trabajadores no les va a reportar consecuencias, porque supongo que de no ser así no se arriegarían a incumplir sentencias. Ante esta situación (con sentencias favorables a los trabajadores pero incumplidas) ¿qué hacer? ¿cómo actuar ante esta tesitura?
Gracias por adelantado a las respuestas!.
Os explico un poco el caso de la empresa donde trabaja mi mujer. La empresa comenzó a ir mal, acumular sueldos impagados de varios meses a los trabajadores y finalmente se declaró un ERE. Al poco del ERE el administrador de la empresa vendió la empresa a un grupo de empresas que se comprometía a asumir la deuda con los trabajadores (reconocido en documento firmado, con fechas de pago). El caso es que los nuevos dueños cumplieron los 3 primeros meses, luego dejaron de pagar. Ha habido ya juicios de varios trabajadores contra la empresa y las sentencias dan la razón a los trabajadores, es decir, obligan a la empresa a abonar esos sueldos atrasados y en algunos casos que también pedían resolución de contrato también estimaban la indemnización correspondiente. En ningún caso están pagando, ni con esas sentencias en la mano. Está claro que si la empresa actua de esta manera es porque sabe que puede hacerlo, es decir, entiendo que los nuevos dueños son expertos en estos chanchullos (quizá dejar sin ingresos a la empresa para que sea insolvente y facturar y funcionar desde las otras empresas del grupo, pero esto es una reflexión mía) y saben que aunque incumplan las sentencias y no paguen a los trabajadores no les va a reportar consecuencias, porque supongo que de no ser así no se arriegarían a incumplir sentencias. Ante esta situación (con sentencias favorables a los trabajadores pero incumplidas) ¿qué hacer? ¿cómo actuar ante esta tesitura?
Gracias por adelantado a las respuestas!.
