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Comité de empresa
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hola:
Las horas sindicales es un derecho del trabajador que ha resultado elegido como representante de los trabajadores en las elecciones sindicales.
En ese sentido, corresponde al representante decidir la forma en que utiliza el crédito horario, por horas o por jornadas completas y cualquier injerencia en la amteria constituye un atentado contra la libertad sindical.
El crédito horario no necesita autorización ni concesión del empresario. no obstante, el E.T. condiciona su régimen legal de estos permisos retribuidos imponiendo que la ausencia del trabajo se efectúe previo aviso y comunicación. Pero no hay que dar explicaciones de lo que se ha realizado en esas horas.
Así que, preaviso y justificación de las horas con una referencia genérica y el número de horas consumidas es suficiente.
Saludos.
Las horas sindicales es un derecho del trabajador que ha resultado elegido como representante de los trabajadores en las elecciones sindicales.
En ese sentido, corresponde al representante decidir la forma en que utiliza el crédito horario, por horas o por jornadas completas y cualquier injerencia en la amteria constituye un atentado contra la libertad sindical.
El crédito horario no necesita autorización ni concesión del empresario. no obstante, el E.T. condiciona su régimen legal de estos permisos retribuidos imponiendo que la ausencia del trabajo se efectúe previo aviso y comunicación. Pero no hay que dar explicaciones de lo que se ha realizado en esas horas.
Así que, preaviso y justificación de las horas con una referencia genérica y el número de horas consumidas es suficiente.
Saludos.
Comité de empresa
Los miembros del comite de una empresa de 101 a 250 trabajadores tienen derecho cada uno a 20 horas mensuales. El empresario puede pedirles posteriormente a la utilización del credito horario justificación de que han realizado en estas horas? Deben siempre realizarse en el local de la empresa o pueden también ir al sindicato no?
