Hola, estamos inmeros en un proceso electoral para comité de empresa. Inicialmente sólo había una lista, pero ahora le han colado a la mesa electoral una candidatura amarilla independiente con 17 firmas de aval. El comité tendrá 5 representantes y según nos hemos podido informar se necesitaría la firma del triple de los puestos a cubrir más la de los propios candidatos. Es decir que necesitarían 20 firmas. Sin embargo, la mesa que también es bastante amarilla ha aceptado la candidatura diciendo que lo ha consultado con la dirección general de trabajo. Así que estamos confusos.
¿Puede alguien decirme si esta candidatura valdría?
¿Se deberían hacer públicas las firmas? Porque con lo contaminado que está el proceso no me extrañaría que ni existieran todas o fueran algunas falsas.
Gracias
Acude al sindicato que lleva las otras candidaturas. Si ellos saben de algo más que nadie es de procesos de elecciones sindicales.
Después de presentar las listas se pueden impugnar enteras o bien incluso impugnar la candidatura de miembros individuales de cada una por no cumplir los requisitos.
Las candidaturas tienen que ser publicadas en el tablon de anuncios de la empresa. La candidatura de los independientes tiene que ir avalada por lo menos con 15 firmas ( 3 veces el numero de miembros a elegir). Los candidatos tienen que tener una antiguedad mínima en la empresa de 6 meses para que su candidatura sea valida. La candidatura tiene que ser completa, es decir, al menos 5 candidatos. Existen unos plazos de reclamación a las candidaturas que los marca la mesa electoral y que deberán ser públicos. Si no se hace publicidad (en la empresa) de todo el proceso electoral podrá ser motivo de impuganción.
Estimado/a JAD:
En la Inspección de Trabajo existe un sevicio de asesoria pública ideal para estas situaciones.Pregunta por él en tu ciudad o provincia y acude con toda la documentación que puedas,ellos te pondrán en el buen camino, y es gratis.
Saludos...