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Comentarios
Hola Nando_ bcn:
Llevas toda la razón ya que los derechos no se pueden confundir con las obligaciones. Y cuando se tienen derechos se ejercitan; o no, según interesen a la persona en cuestión.
Todos tenemos derecho a votar en las elecciones generales. Pero si no lo hacemos nadie nos puede obligar.
Saludos.
Llevas toda la razón ya que los derechos no se pueden confundir con las obligaciones. Y cuando se tienen derechos se ejercitan; o no, según interesen a la persona en cuestión.
Todos tenemos derecho a votar en las elecciones generales. Pero si no lo hacemos nadie nos puede obligar.
Saludos.
Solo añadir a la correcta respuesta del compañero Jesusfer, y teniendo en cuenta el literal de la consulta, que no es obligatorio que exista comité de empresa, tenga la plantilla que tenga la empresa.
Todo dependerá de que los trabajadores o uno de los sindicatos que tengan la condición de "más representativos" tengan la iniciativa de promover elecciones.
Eso sí, si se promueven, se elegirá comité de empresa o bien delegados de personal en función del criterio éxpuesto por Jesusfer.
Un saludo
Todo dependerá de que los trabajadores o uno de los sindicatos que tengan la condición de "más representativos" tengan la iniciativa de promover elecciones.
Eso sí, si se promueven, se elegirá comité de empresa o bien delegados de personal en función del criterio éxpuesto por Jesusfer.
Un saludo
Hola:
El art. 63 del E.T. establece que el comité de empresa se constituye en cada centro de trabajo cuyo censo sea de 50 o más trabajadores.
El art. 62 del E.T. establece que en las empresa que tengan menos de 50 trabajdores y más de 10 corresponde la representación a los Delegados de Personal. También se establece que en aquellas empresa que tengan menos de 10 y más de 6 trabajadores se puede elegir un representante si así lo deciden estos por mayoría.
Saludos.
El art. 63 del E.T. establece que el comité de empresa se constituye en cada centro de trabajo cuyo censo sea de 50 o más trabajadores.
El art. 62 del E.T. establece que en las empresa que tengan menos de 50 trabajdores y más de 10 corresponde la representación a los Delegados de Personal. También se establece que en aquellas empresa que tengan menos de 10 y más de 6 trabajadores se puede elegir un representante si así lo deciden estos por mayoría.
Saludos.
Comité de empresa
