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Comisiones de trabajo
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Comisiones de trabajo
Gracias de antemano
Esta es la duda
Tenemos un plan de comisiones con el que tenemos unos objetivos diarios, basado en un número de gestiones diarias de 20
1. En los casos en los que tengamos cursos de formación, reuniones, permisos por médico, etc. ¿La empresa debería descontar ese tiempo del objetivo de ese día obligatoriamente? Por ejemplo, bajar ese día a 18 gestiones de objetivo
2. En caso de que sea la el objetivo no se cumpla por un fallo tecnicos, de las aplicaciones informáticas, por ejemplo, nos descuentan el importe, y no es por culpa nuestra, sino que son los aparatos que funcionan mal ¿Se puede reclamar?
Cómo?
Esta es la duda
Tenemos un plan de comisiones con el que tenemos unos objetivos diarios, basado en un número de gestiones diarias de 20
1. En los casos en los que tengamos cursos de formación, reuniones, permisos por médico, etc. ¿La empresa debería descontar ese tiempo del objetivo de ese día obligatoriamente? Por ejemplo, bajar ese día a 18 gestiones de objetivo
2. En caso de que sea la el objetivo no se cumpla por un fallo tecnicos, de las aplicaciones informáticas, por ejemplo, nos descuentan el importe, y no es por culpa nuestra, sino que son los aparatos que funcionan mal ¿Se puede reclamar?
Cómo?
