en la empresa de pequeñas reparaciones que tenemos por causas de fuerza mayor queremos cojer como empleado a un chaval que trabaja nos han dicho muy bien.pero resulta que esta en situación irregular en españa(es colombiano)
se le ve buena persona pero lo que nos parece extraño es que no quiere ir con nosotros al sindicato a ver si se puede hacer algo,el dice que
no,porque lo ha consultado con las autoridades y no le dan mas solución que : ""TRABAJAR DE FORMA IRREGULAR DURANTE 2 AÑOS Y LUEGO YA SE VERA "".no me creo nada ; es problema tenerlo haciendo pequeñas colaboraciones por si le pasa algo ,nuestro seguro no lo cubre...que podemos hacer,como podemos regularizarlo???.el chico nos combiene,trabaja muy bien.
Ni pequeñas ni grandes colaboraciones, ni gaitas. Si está en situacion irregular no puede trabajar en España y no lo puedes contratar (te juegas muy importantes sanciones)
Que solicite los permisos pertinentes y cuando los tenga, lo contratas como a cualquier trabajador español.
Para regularizarlo te vas a la ofiicna de inmigracion, a extranjeria y te d5aran una documentacion, entre ella un compromiso de contratacion, para que vuelva a su pais y desde la embajada o consulado, obtenga el permiso de residencia y trabajo.