Hola, se trata de una empresa de construcción con 4 trabajadores indefinidos y domicilio y número patronal en Castellón. Dicha empresa por motivos de producción ejercerá durante un tiempo tareas de construccion en Canarias desplazando a estos trabajadores a Canarias.
La pregunta es:
Debemos abrir un numero patronal para Canarias, o al tratrarse de trabajadores indefinidos desplazados deben seguir dados de alta en el ccc de Castellón?
en que convenio colectivo quedarían encuadrados, en el de Canarias o Castellón??
Gracias de antemano