Las vacances las ha difrutado (hay pacto con la empresa), pero en la nomina en vez de por ejemplo 30 dias x 40 euros (horario de 8h) le han pagado 30 dias x 30 euros (horario de 6h).
Las vacaciones fueron generadas en horario de 8h pero se le han pagado en base al horario actual reducido de 6h.
Eran dias pendents de hacer durante el 2018 que los he disfrutado en este año. La cuestion es que yo generé esas vacaciones mientras mi contrato era de 8h /dia. Después de acabar la baja por maternidad reducí mi horario a 6h/dia y es cuando he disfrutado de esos dias de vacaciones. La sorpresa es al ver la nòmina donde veo q se me han abonado como si "fuesen vacaciones/dias de 6h y no de 8h.
Buenas tardes.
Durante el 2018 trabajé a jornada completa generando los correspondientes dias de vacaciones. He disfrutado parte de ellos en el 2019 después de haber reducido la jornada por maternidad. La empresa me ha Pagado los dias de vacaciones como jornada reducida (6h) en vez de jornada completa. Es así?