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Viendo 21 - 40 de 56 comentarios
DICE: Si esto es un foro para hacer preguntas y obtener respuestas, por favor, limítense a eso. No a sacar sus conclusiones sobre lo que hace la gente o deja de hacer.
DIGO: efectivamente es un foro para hacer preguntas y obtener respuestas pero:
-no para obtener la respuesta que uno quiere, lo que uno quiere oír me refiero;
-con la misma libertada que usted pregunta se puede contestar,los únicos límites son los legales como en cualquier esfera y los propios del funcionamiento del foro;
No sea tan dictadora, si usted es libre para opinar porque no podemos opinar los demás libremente?.
Saludos.
DIGO: efectivamente es un foro para hacer preguntas y obtener respuestas pero:
-no para obtener la respuesta que uno quiere, lo que uno quiere oír me refiero;
-con la misma libertada que usted pregunta se puede contestar,los únicos límites son los legales como en cualquier esfera y los propios del funcionamiento del foro;
No sea tan dictadora, si usted es libre para opinar porque no podemos opinar los demás libremente?.
Saludos.
Ya que ha contestado halroberhal (rectificarle que no hace falta que pase tres meses para encontrarse en situación legal de desempleo a no ser que le despidan en periodo de pruebas), te comentaré como podrá actuar el SEPE en un caso así. Opciones:
1. Que te den el paro sin más.
2. Que te lo denieguen por fraude de ley. Esto ya no se lleva! Puedes reclamar.
3. Que te den el paro y mandar el expediente a la inspección para que estudien y determinen (suelen tardar) si estamos ante una situación de empresa fantasma que realiza contrataciones para que personas pueden cobrar el paro. En caso de encontrarnos ante una situación así, el palo sería muy gordo tanto para la empresa como para el trabajador (la cosa iría de mal a mucho peor).
Saludos.
1. Que te den el paro sin más.
2. Que te lo denieguen por fraude de ley. Esto ya no se lleva! Puedes reclamar.
3. Que te den el paro y mandar el expediente a la inspección para que estudien y determinen (suelen tardar) si estamos ante una situación de empresa fantasma que realiza contrataciones para que personas pueden cobrar el paro. En caso de encontrarnos ante una situación así, el palo sería muy gordo tanto para la empresa como para el trabajador (la cosa iría de mal a mucho peor).
Saludos.
Porque yo hago una simple pregunta para obtener una información concreta, no para que nadie me juzgue y menos para sacar conclusiones. Lo vuelvo a repetir: La pregunta era muy simple. Sólo quería una respuesta A ESA pregunta. ¿Que lo sabe y me quiere responder? Muy agradecida. ¿Que no lo sabe o no me quiere responder? Perfecto igualmente. Pero no he venido a que nadie juzgue mis actos. Sólo a preguntar. Nada más que eso. Las opiniones personales de cada uno son muy respetables pero yo no las he pedido.
halroberhal...creo que está confundiendo algunas cosas, uno de los requisitos para tener derecho a prestación por desempleo es encontrarse en SITUACIÓN LEGAL DE DESEMPLEO en la que uno no se encontrará si causa baja voluntaria, pero usted confunde una de las causas que dan lugar a situación legal de desempleo con encontrarse o no en situación legal de desempleo, le copio el precepto que creo que usted mezcla pues el el único que menciona "tres meses", es una de las situaciones legales de desempleo (textualmente):
"Por resolución de la relación laboral, durante el período de prueba, a instancia del empresario, siempre que la extinción de la relación laboral anterior se hubiera debido a alguno de los supuestos contemplados en este apartado, o haya transcurrido un plazo de tres meses desde dicha extinción".
Saludos.
"Por resolución de la relación laboral, durante el período de prueba, a instancia del empresario, siempre que la extinción de la relación laboral anterior se hubiera debido a alguno de los supuestos contemplados en este apartado, o haya transcurrido un plazo de tres meses desde dicha extinción".
Saludos.
No hay de que vanedolo.....Lo dicho:
-Pides hora en el SEPE por internet
-Le haces la pregunta pertinente.
-La cosa esta muy mal, le comentas, me fui de mi trabajo hace 3 años y medio, pero NUNCA cobre el paro y ningun tipo de ayuda....al haber cotizado en su dia mas de 2 años y haber pasado tanto tiempo, si me hacen un contrato de un dia, esta misma semana, podre percibir los 8 meses de prestacion que creo me pertenecen??
yo no soy de leyes, por lo que me abstengo de dar una informacion equivocada, pero seguro que cuando salgas del SEPE, saldras con la respuesta adecuada.....Algunas respuestas que te han dado me parecen " sobre-cogedoras".
-Pides hora en el SEPE por internet
-Le haces la pregunta pertinente.
-La cosa esta muy mal, le comentas, me fui de mi trabajo hace 3 años y medio, pero NUNCA cobre el paro y ningun tipo de ayuda....al haber cotizado en su dia mas de 2 años y haber pasado tanto tiempo, si me hacen un contrato de un dia, esta misma semana, podre percibir los 8 meses de prestacion que creo me pertenecen??
yo no soy de leyes, por lo que me abstengo de dar una informacion equivocada, pero seguro que cuando salgas del SEPE, saldras con la respuesta adecuada.....Algunas respuestas que te han dado me parecen " sobre-cogedoras".
Aclarado Ainoa1. Pero esta señora no entraria en situación legal de desempleo al demostrar que ha trabajado un día y que ha cotizado por ese día? No olvidemos que hoy día esos trabajos por horas como congresos y cosas así son habituales. A estas personas se las contrata por unas horas, un día o un fin de semana. Y no creo que estén cometiendo ningún fraude. Solo trabajan en lo que pueden, creo yo. Lo que pienso que quiere decir esta señora es que al trabajar ese día únicamente, ya estaría en situación legal de desempleo. Por lo que sería del todo legal que solicitase el desempleo que por un motivo u otro no solicitó en su momento por los motivos que fueran. Y en una cosa creo que tiene razón. Este foro es para responder las dudas, no para juzgar a nadie ya que no conocemos las circunstancias personales de nadie.
Bernabiel jaja...."me matas" con lo de "sobre-cogedoras", te refires a dignas de estudio en Cuarto milenio o es sólo una respuesta consecuencia del empacho comida-familia.
En concreto tu último párrafo me encantó, la más fina y sutil de las intervenciones (todo se pega, lo digo por la retranca que algo veo que se te pegó).
Saludos.
Tiene razón patatin, andamos calentitos a pesar del clima y temperaturas.
En concreto tu último párrafo me encantó, la más fina y sutil de las intervenciones (todo se pega, lo digo por la retranca que algo veo que se te pegó).
Saludos.
Tiene razón patatin, andamos calentitos a pesar del clima y temperaturas.
halroberhal
DICES: Por lo que sería del todo legal que solicitase el desempleo que por un motivo u otro no solicitó en su momento por los motivos que fueran.
DIGO: no se si leiste el post inicial de la consultante, no es que no lo solicitar voluntariamente en su momento por el motivo que fuera, es que causó baja voluntaria en la empresa y por tanto NO estaba en situación legal de desempleo y NO tenía derecho a prestación. Lo dice ella y no yo.
Saludos.
DICES: Por lo que sería del todo legal que solicitase el desempleo que por un motivo u otro no solicitó en su momento por los motivos que fueran.
DIGO: no se si leiste el post inicial de la consultante, no es que no lo solicitar voluntariamente en su momento por el motivo que fuera, es que causó baja voluntaria en la empresa y por tanto NO estaba en situación legal de desempleo y NO tenía derecho a prestación. Lo dice ella y no yo.
Saludos.
Pero también hay mucha gente que desconoce cosas. Que le ha dicho un amiguete eso de "no te preocupes que yo te doy de alta y a por lo tuyo". Y yo creo que, juicios aparte (con todo el derecho del mundo a juzgar lo que nos parezca, con conocimiento o sin él) mucha gente aquí ha aprendido que lo que le salió bien a su amiguete es una ilegalidad y le puede salir muy mal.
Ainoa1. Lo he leido. Cuando dejó su anterior empleo, NO estaba en situación legal de empleo. Pero si, pongamos que este martes trabaja, y le hacen un contrato por un día, el miércoles ya estaría en situación legal de desempleo porque se le ha extinguido el contrato de 1 día que tenía. Por lo que perfectamente puede solicitar el desempleo que le corresponda atendiendo a lo cotizado en los últimos 6 años.
Pues sí, pero eso no implica que el SEPE pueda oler fraude, que lo hará, y pase el expediente a la ITSS para que haga un investigación, por ejemplo, relación entre contratada y empresa, que tipos de contratos tiene la empresa pues si tiene un grupo de azafatas como fijas discontinuas a las que llama cuando hay actividad y de repente contrata a esta trabajadora un día saltando el orden de llamamientos, verá la realidad y duración de la actividad contratada por la empresa con la organizadora del congreso, la formación que la empresa exija a las trabajadoras como azafatas y si la consultante la tiene, y cientos de cosas...para verificar que la situación legal de desempleo es real y no aparente como en el 99% de los casos del estilo.
La consultante ya ni preguntó cuanto tiempo tenía que trabajar para estar en situación legal de desempleo, preguntó si trabajo un día esta semana puedo cobrar el paro si nunca lo cobré, vamos la típica pregunta de "mi paro" (algo falso) y quien quiera ser inocente que lo sea, pero como en el 99% de los casos la experiencia a algunas/os nos dicen los que hay, y tal como están las cosas, pues respondemos según vemos que viene la pregunta.
A tí nadie te criticó por tu respuesta, yo hice un comentario a lo que contestaste, pero no te critiqué por la respuesta que diste, los demás somos igual de libres para expresarnos como consideremos.
Saludo.
La consultante ya ni preguntó cuanto tiempo tenía que trabajar para estar en situación legal de desempleo, preguntó si trabajo un día esta semana puedo cobrar el paro si nunca lo cobré, vamos la típica pregunta de "mi paro" (algo falso) y quien quiera ser inocente que lo sea, pero como en el 99% de los casos la experiencia a algunas/os nos dicen los que hay, y tal como están las cosas, pues respondemos según vemos que viene la pregunta.
A tí nadie te criticó por tu respuesta, yo hice un comentario a lo que contestaste, pero no te critiqué por la respuesta que diste, los demás somos igual de libres para expresarnos como consideremos.
Saludo.
En tu caso, el hecho de tener un CONTRATO DE TRABAJO LEGAL DE UN SÓLO DÍA (alta y baja en la SS, etc), te da derecho a solicitar la prestación por desempleo, siempre que hayas cotizado por desempleo a la SS el tiempo suficiente para poder cobrar dicha prestación (mínimo 360 días, en los últimos 6 años).
Vamos, que el SEPE no vea indicios de fraude.
Podría ocurrir que no te concedieran la prestación o que, al cabo de varios meses, el SEPE te hiciera devolver todo el dinero percibido y extinguiera la prestación por desempleo (lo que te quedara por cobrar), en el caso de que consideraran que has cometido un fraude. Pienso que sería peor el remedio que la enfermedad.
¿Qué es un contrato legal?
Voy a intentar explicártelo con ejemplos.
Te contrata como azafata de congresos tu padre, tu hermano, tu primo. CHUNGUÍSIMO.
Te contrata el colega del bar de al lado y tu trabajo anterior era de directora comercial de una empresa. CHUNGO.
Te contratan como azafata para una feria, por ej, la FITUR (feria del turismo). Ese ha sido siempre el medio en el que has desarrollado tu vida profesional. BIEN.
Mi consejo es que no haya ninguna duda de que es un contrato LEGAL.
Un saludo a todos.
Vamos, que el SEPE no vea indicios de fraude.
Podría ocurrir que no te concedieran la prestación o que, al cabo de varios meses, el SEPE te hiciera devolver todo el dinero percibido y extinguiera la prestación por desempleo (lo que te quedara por cobrar), en el caso de que consideraran que has cometido un fraude. Pienso que sería peor el remedio que la enfermedad.
¿Qué es un contrato legal?
Voy a intentar explicártelo con ejemplos.
Te contrata como azafata de congresos tu padre, tu hermano, tu primo. CHUNGUÍSIMO.
Te contrata el colega del bar de al lado y tu trabajo anterior era de directora comercial de una empresa. CHUNGO.
Te contratan como azafata para una feria, por ej, la FITUR (feria del turismo). Ese ha sido siempre el medio en el que has desarrollado tu vida profesional. BIEN.
Mi consejo es que no haya ninguna duda de que es un contrato LEGAL.
Un saludo a todos.
Olé, por todos los que como yo pensais que ya está bien de que la gente suba a los despachos para que le saquemos cuentas de cuanto le falta o de como hacer para cobrar el paro o si le ha salido trabajo qué puede hacer para seguir cobrándolo.
He vivido ocasiones en las que el propio trabajador decide las horas de alta en la empresa para que las prestaciones que está recibiendo se las reduzcan lo mínimo posible.
Y yo pagando religiosamente cotizaciones por desempleo, para que otros con ayuda de los despachos o sin ayuda porque en prestaciones el personal de a pie sabe más que nostros, hagan ingenieria para seguir cobrándolas.
Y lo más triste es que con el beneplácito de todos los demás.
Así, a ninguna parte. Pero yo ya esto alta.
Por Dios, que dejen de pensar ya en prestaciones ... y en la forma de no perderlas....
He vivido ocasiones en las que el propio trabajador decide las horas de alta en la empresa para que las prestaciones que está recibiendo se las reduzcan lo mínimo posible.
Y yo pagando religiosamente cotizaciones por desempleo, para que otros con ayuda de los despachos o sin ayuda porque en prestaciones el personal de a pie sabe más que nostros, hagan ingenieria para seguir cobrándolas.
Y lo más triste es que con el beneplácito de todos los demás.
Así, a ninguna parte. Pero yo ya esto alta.
Por Dios, que dejen de pensar ya en prestaciones ... y en la forma de no perderlas....
