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Solo tendrías atrasos, si el convenio colectivo tuviese efectos retroactivos antes de la fecha de baja. Ejemplo 1-1-2004. De esta forma, tendrían que cotizar las diferencias y abonarte la del subsidio, al cambiarse la base reguladora.
Si el convenio nuevo solo tiene efectos desde primeros de 2005, no tendrías derecho de atrasos en el periodo de enfermedad y sí desde el alta.
Que te vaya bien.
Si el convenio nuevo solo tiene efectos desde primeros de 2005, no tendrías derecho de atrasos en el periodo de enfermedad y sí desde el alta.
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