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Coacción encubierta
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Coacción encubierta
Hola a todos.
A un trabajador con contrato indefinido le dieron verbalmente más vacaciones de las que le correspondía diciendole que ya le llamarían porque la cosa iba mal. Seguidamente la empresa trajo una persona inmigrante para ese mismo puesto que no tiene contrato con esta empresa sino con otra para así poder mantener su permiso de trabajo y su estancia en España.
El trabajador decidió ir al médico quién le dió una baja para poder cubrir ese tiempo y así poder defenderse en caso de que la empresa lo despidiera por no presentarse a su puesto de trabajo. Transcurrido un tiempo el médico le dió la baja por depresión debido a el estress que le estaba ocasionando esta situación. Cada vez que el trabajador tiene que ir a cobrar el empresario lo coacciona verbalmente diciendole que no lo despide pero que esta situación debe acabar. Ya han transcurrido 3 meses.
¿Se puede interponer una denuncia para que cese la relación laboral y al mismo tiempo el trabajador pueda recibir la indemnización por despido improcedente y conservar todos sus derechos respecto a cotización y subsidio por desempleo?
A un trabajador con contrato indefinido le dieron verbalmente más vacaciones de las que le correspondía diciendole que ya le llamarían porque la cosa iba mal. Seguidamente la empresa trajo una persona inmigrante para ese mismo puesto que no tiene contrato con esta empresa sino con otra para así poder mantener su permiso de trabajo y su estancia en España.
El trabajador decidió ir al médico quién le dió una baja para poder cubrir ese tiempo y así poder defenderse en caso de que la empresa lo despidiera por no presentarse a su puesto de trabajo. Transcurrido un tiempo el médico le dió la baja por depresión debido a el estress que le estaba ocasionando esta situación. Cada vez que el trabajador tiene que ir a cobrar el empresario lo coacciona verbalmente diciendole que no lo despide pero que esta situación debe acabar. Ya han transcurrido 3 meses.
¿Se puede interponer una denuncia para que cese la relación laboral y al mismo tiempo el trabajador pueda recibir la indemnización por despido improcedente y conservar todos sus derechos respecto a cotización y subsidio por desempleo?
