Acabo de firmar un contrato eventual por circunstancias de la producción, y me han colado una cláusula de preaviso en caso de baja voluntaria o pérdida de DOS MESES! de salario. La idea es marcharme pronto de allí. ¿Qué me aconsejais hacer? ¿no es abusiva?
Muchas gracias por adelantado