Hola, lo primero gracias por tu respuesta. Como poder pasar está claro que podrían pasar muchas cosas, pero lo que se escucha y cada vez con más fuerza es eso, la idea de, si no solucionan sus historias, cerrar la empresa (ni que se quede uno con todas las acciones, ni la entrada de algún hijo, ni venderla ni nada), de ahí mi pregunta. Entendía que en su derecho estarían, pero no sabía si el despido de los trabajadores sería en el caso concreto objetivo procedente, improcedente de todas todas o cómo. Hablamos de una empresa muy pequeña, trabajamos esos 2 jefes como autónomos y además 7 empleados por si te sirve la información
Hola. Si la empresa cerrase sólo por desavenencias entre los socios, el despido sería claramente improcedente o incluso podría ser nulo si hay más de 5 trabajadores y no se tramita un ERE de extinción de los contratos.
Ahora bien, estamos hablando del futuro que nade conoce Pueden pasar muchas cosas.: que se lo quede uno; que se divida en dos empresas y unos trabajadores se queden con un empresario y otros con el otro, etc...
Saludos.
Hola, la empresa en la que trabajo desde hace muchos años va bien en cuanto a resultados, tesorería etc, el único problema son las desavenencias de todo tipo que hay entre los 2 socios. El otro día escuché una conversación en la que incluso se planteaban cerrar la empresa y luego buscarse la vida cada uno por su lado, no hablaban de vender uno su parte al otro y que éste continuara solo con el negocio, hablaban de cerrar. Entiendo que están en su derecho pero ¿Qué sucede con los trabajadores? ¿Una indemnización por despido objetivo? ¿sería improcedente por no haber motivos económicos ni de ningún tipo?