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Cesión Ilegal
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Cesión ilegal
Trabajo en un banco al que van a reabsorber y soy subcontratada. Llevo 10 años de subcontratada trabajando en el edificio del banco y fichando en el banco. Mi pregunta es...estamos como cesión ilegal? ¿Tenemos posibilidades que mediante juicio se nos reconozca como empleadas y no subcontratadas????????? Os doy pistas…
1) Nuestro verdadero empresario es el de la Subcontrata "que es el que nos paga"
2) Las ordenes directas nos las da nuestra Jefa "que es del banco", pero hay veces que lo hace a través de nuestra encargada.
3) Los permisos-vacaciones los gestiona nuestra Jefa "•del banco"
4) Los materiales que utilizamos son del Banco.
5) Los clientes son en exclusiva del Banco.
De testigos tenemos a todos los empleados del Banco!!!
La subcontrata se supone que es grabadora de datos, pero trabaja para alguna empresa más aparte de esta.
La encargada es una compañera nuestra con nuestro contrato pero con un rango de responsable. (Encima no trabaja con nosotras, trabaja con empleados de banco directamente.)
Fichamos en el banco con tarjeta, pero en la tarjeta no pone el nombre del banco y es de otro color.
En el banco si hay comité de empresa y nos apoyan totalmente.
Nuestra jefa (del banco) es la que nos dice la manera de disfrutar de las vacaciones pero el cuadro de vacaciones dudo que lo firme ella, ya que lo enviamos a la subcontrata.
La empresa subcontrata, tiene sus oficinas con sus 3 empleados .
El sindicato me dice que es difícil pero que se podría intentar.
Mi pregunta es...a la hora de echarnos...es más ventajoso que nos reconozcan como empleadas no??? Nos compensa meternos en todo esto??? Que ventajas conllevaría???
GRACIAS.
1) Nuestro verdadero empresario es el de la Subcontrata "que es el que nos paga"
2) Las ordenes directas nos las da nuestra Jefa "que es del banco", pero hay veces que lo hace a través de nuestra encargada.
3) Los permisos-vacaciones los gestiona nuestra Jefa "•del banco"
4) Los materiales que utilizamos son del Banco.
5) Los clientes son en exclusiva del Banco.
De testigos tenemos a todos los empleados del Banco!!!
La subcontrata se supone que es grabadora de datos, pero trabaja para alguna empresa más aparte de esta.
La encargada es una compañera nuestra con nuestro contrato pero con un rango de responsable. (Encima no trabaja con nosotras, trabaja con empleados de banco directamente.)
Fichamos en el banco con tarjeta, pero en la tarjeta no pone el nombre del banco y es de otro color.
En el banco si hay comité de empresa y nos apoyan totalmente.
Nuestra jefa (del banco) es la que nos dice la manera de disfrutar de las vacaciones pero el cuadro de vacaciones dudo que lo firme ella, ya que lo enviamos a la subcontrata.
La empresa subcontrata, tiene sus oficinas con sus 3 empleados .
El sindicato me dice que es difícil pero que se podría intentar.
Mi pregunta es...a la hora de echarnos...es más ventajoso que nos reconozcan como empleadas no??? Nos compensa meternos en todo esto??? Que ventajas conllevaría???
GRACIAS.
