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Cesión de trabajadores
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Cesión de trabajadores
Yo creo que la Inspección, puesto que, al tratarse de una acción punible y sancionable por parte de la/s empresa/s involucrada/s la actuación inspectora sancionatoria es más adecuada.
La vía jurisdiccional, no tiene demasiado sentido, y, aunque bien es cierto que existe la posiblidad de entablar pretensiones meramente declarativas, es preferible acumular estas pretensiones siempre a una de condena. Es decir, sacar a relucir esta circunstancia junto con una petición concreta, por ejemplo, la antigüedad a efectos de cómputo de indemnizaciones, trienios, despidos o cosas así.
La vía jurisdiccional, no tiene demasiado sentido, y, aunque bien es cierto que existe la posiblidad de entablar pretensiones meramente declarativas, es preferible acumular estas pretensiones siempre a una de condena. Es decir, sacar a relucir esta circunstancia junto con una petición concreta, por ejemplo, la antigüedad a efectos de cómputo de indemnizaciones, trienios, despidos o cosas así.
