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Cese voluntario
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Cese voluntario
Buenas tardes,
El día 29 de junio me reuní con mi jefa (sólo somos ella y yo en la empresa) para anunciarle que quería dejar la empresa por motivos personales. Llegamos al acuerdo de que el cese se produciría a lo largo del mes de julio según fuéramos terminando los trabajos abiertos. Hoy me dice que le envíe una carta diciéndole que el 29 (ella piensa que fue el 28) anuncié mi cese voluntario y que me darían de baja de la Seguridad Social el 13 de julio.
La historia es que no hemos cerrado los trabajos pendientes, calculo que necesitaría hasta el 31 de julio. Pero dado que yo no envíe ninguna carta y que a mí me interesaría alargarlo hasta el día 31, puede ahora cambiar así nuestro acuerdo oral?
Tened en cuenta que aún no he disfrutado ningún día de vacaciones de este año por si pudiera influir.
Mil gracias.
El día 29 de junio me reuní con mi jefa (sólo somos ella y yo en la empresa) para anunciarle que quería dejar la empresa por motivos personales. Llegamos al acuerdo de que el cese se produciría a lo largo del mes de julio según fuéramos terminando los trabajos abiertos. Hoy me dice que le envíe una carta diciéndole que el 29 (ella piensa que fue el 28) anuncié mi cese voluntario y que me darían de baja de la Seguridad Social el 13 de julio.
La historia es que no hemos cerrado los trabajos pendientes, calculo que necesitaría hasta el 31 de julio. Pero dado que yo no envíe ninguna carta y que a mí me interesaría alargarlo hasta el día 31, puede ahora cambiar así nuestro acuerdo oral?
Tened en cuenta que aún no he disfrutado ningún día de vacaciones de este año por si pudiera influir.
Mil gracias.
Tu presenta el escrito de baja voluntaria con la fecha de efectos de dicha baja que estimes conveniente.
Las vacaciones no influyen, si no las has disfrutado, te las debe de pagar en el finiquito.
Si quiere que el fin de la relación laboral sea antes de la fecha que tu pongas en tu escrito, será un despido.
No hay más que rascar. Un saludo.
Las vacaciones no influyen, si no las has disfrutado, te las debe de pagar en el finiquito.
Si quiere que el fin de la relación laboral sea antes de la fecha que tu pongas en tu escrito, será un despido.
No hay más que rascar. Un saludo.
