Buenos días quería consultar si es legal cesar a un funcionario interino nombrado por causa de existencia de vacante por ocupación del puesto de su titular con derecho a reserva estando dicho titular en baja por incapacidad laboral, ya que no hay ocupación efectiva del puesto.
solo veo dos posibles motivos por los que se puede cesar a un interino que está cubriendo una plaza de un trabajador con reserva de puesto de trabajo:
1 Que se trate de un despido disciplinario procedente, entonces se le puede echar y contratar a otro interino.
2 Que el trabajador de IT se reincorpore o por otra parte le concedan una incapacidad o bien se jubile por la edad.
s mo