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Cese en puesto desempeñado en adscripcion provisional
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Estoy de acuerdo contigo Juan S, sobretodo conociendo la forma de actuar del Director provincial en cuestión, lo que ocurre es que creo que se ha pasado el plazo. El cese fue hace más de un año; si no presenté recurso en su momento fue porque temía que me hiciera la vida imposible y ahora que estoy fuera de su influencia, resulta que se ha pasado el plazo para presentar el recurso. Qué injusta es a veces la Admón!
Yo creo que el cese es perfectamente impugnable, no sólo por falta de motivación sino, además, porque el cese en una adscripción provisional sólo puede hacerse cuando el puesto se cubre por concurso (salvo que se trate de un puesto de libre designación).
De todas formas, en mi opinión, este asunto si no implica prevaricación, poco le falta.
De todas formas, en mi opinión, este asunto si no implica prevaricación, poco le falta.
No fue una comisión de servicios, fue una adscripción provisional. Así me lo dijeron y así aparece en la documentación correspondiente; antes no he comentado que el puesto al que volví después del cese, era el mismo puesto de técnico que desempeñaba antes.
No sé si podría reclamar ante el contencioso tanto el cese por no comunicarme los motivos como las cantidades económicas por dietas.
Gracias por tu interés.
No sé si podría reclamar ante el contencioso tanto el cese por no comunicarme los motivos como las cantidades económicas por dietas.
Gracias por tu interés.
El plazo para recurrir es de un més para presentar el recurso en via administrativa, entiendo que es recurso de reposición, o dos meses para ir directo al Contencioso Administrativo.
En cuanto a tu primera pregunta, no es legal, debe tener una motivación, pues todo acto de la adminitración es necesario de motivación, viene establecido en la ley 30/92 (de memoria diria art. 59 de la misma), en tu nombramiento debe existir una motivación, como puede ser cubrir una comisión, un puesto vacante entre otras, debe estar especificado en tu nombramiento.
Para lo de las dietas no lo se seguro, pero podrias verlo en el RD 462/2002 de 24 de mayo.
Un saludo.
En cuanto a tu primera pregunta, no es legal, debe tener una motivación, pues todo acto de la adminitración es necesario de motivación, viene establecido en la ley 30/92 (de memoria diria art. 59 de la misma), en tu nombramiento debe existir una motivación, como puede ser cubrir una comisión, un puesto vacante entre otras, debe estar especificado en tu nombramiento.
Para lo de las dietas no lo se seguro, pero podrias verlo en el RD 462/2002 de 24 de mayo.
Un saludo.
Cese en puesto desempeñado en adscripcion provisional
Hola, soy un funcionario A2 del Estado al que le ofrecieron un puesto en adscripcion provisional con la condicion de que renunciara al puesto de Técnico que estaba ocupando. Lo estuve desempeñando durante un año y medio hasta que por discrepancias con el director provincial, éste decidió cesarme.
Me lo dijeron de forma verbal primero y más tarde me enviaron el documento de cese en el puesto de adscripción y toma de posesión en el anterior puesto de técnico; En ningún momento me comunicaron por escrito los motivos de mi cese.
Además, el puesto de técnico al que tuve que volver era en otra localidad a más de 40 km cuando yo ya tenía mi domicilio fijado en la localidad del puesto de adscripción. Reclamé las dietas por desplazamiento pero desestimaron mi petición amparándose en que las dietas sólo se pagan por trabajos fuera de la oficina de destino.
Esto sucedió hace varios meses y por temor a reresalias no reclamé en su momento pero ahora que he logrado salir de esa Dirección Provincial, me gustaria saber:
1- si es legal que me cesen sin comunicarme los motivos
2- si sería posible reclamar esas dietas. Tuve que desplazarme 80km diarios durante unos ocho meses y el gasto en gasolina fue considerable.
En cuanto al plazo para reclamar, no sé si es un mes desde el cese en el puesto o sería más amplio dadas las circunstancias.
Gracia por adelantado y por vuestra atención.
Me lo dijeron de forma verbal primero y más tarde me enviaron el documento de cese en el puesto de adscripción y toma de posesión en el anterior puesto de técnico; En ningún momento me comunicaron por escrito los motivos de mi cese.
Además, el puesto de técnico al que tuve que volver era en otra localidad a más de 40 km cuando yo ya tenía mi domicilio fijado en la localidad del puesto de adscripción. Reclamé las dietas por desplazamiento pero desestimaron mi petición amparándose en que las dietas sólo se pagan por trabajos fuera de la oficina de destino.
Esto sucedió hace varios meses y por temor a reresalias no reclamé en su momento pero ahora que he logrado salir de esa Dirección Provincial, me gustaria saber:
1- si es legal que me cesen sin comunicarme los motivos
2- si sería posible reclamar esas dietas. Tuve que desplazarme 80km diarios durante unos ocho meses y el gasto en gasolina fue considerable.
En cuanto al plazo para reclamar, no sé si es un mes desde el cese en el puesto o sería más amplio dadas las circunstancias.
Gracia por adelantado y por vuestra atención.
