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Hay una cosita que no entiendo: si han disfrutado las vacaciones, entonces no corresponde anotación en el Certificado de Empresa, así como en el finiquito no constará ningún pago por este concepto. Entonces,¿qué necesitas poner a boli en el Certificado, que ya han disfrutado sus vacaciones? Entonces lo que requerirían, en todo caso, es un certificado de la Empresa, (y recomiendo que esté también firmado por el Trabajador) en que se confirme que se han disfrutado y cuáles han sido los períodos.
Yo no me he encontrado nunca con que me solicitaran hacer constar que las vacaciones ya han sido disfrutadas. El objetivo de hacer constar las que han sido cobradas y no disfrutadas es que el inicio de las prestaciones a las que tendrá derecho el Trabajador, será a partir de la fecha del fin de disfrute de esas vacaciones. Luego, si ya las ha disfrutado, ya las ha cotizado, es decir, no puedo pagárselas y volver a cotizarlas. No sé si me explico con claridad. Insisto en que quizá yo he malinterpretado el mensaje.
Yo no me he encontrado nunca con que me solicitaran hacer constar que las vacaciones ya han sido disfrutadas. El objetivo de hacer constar las que han sido cobradas y no disfrutadas es que el inicio de las prestaciones a las que tendrá derecho el Trabajador, será a partir de la fecha del fin de disfrute de esas vacaciones. Luego, si ya las ha disfrutado, ya las ha cotizado, es decir, no puedo pagárselas y volver a cotizarlas. No sé si me explico con claridad. Insisto en que quizá yo he malinterpretado el mensaje.
Certificado de empresa - vacaciones
Hola espero que alguien me ayude es muy urgente. Mi jefe despidió a tres trabajadores y al entregarles el certificado de empresa no se rellenó el apartado de vacaciones, pues las disfrutaron. Lo puedo poder a boligrafo aunque este escrito a ordenador. (es que mi jefe está de vacaciones y no tengo firma).
Les admitirá el paro el certificado de vacaciones rellenado a boligrafo
Les admitirá el paro el certificado de vacaciones rellenado a boligrafo
