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Centro especial de empleo
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Centro especial de empleo
Hola.
Mi mujer es enfermera con 34% de discapacidad.
La han contratado para trabajar en una residencia geriátrica. La residencia está obligada a contratar a personas con discapacidad o a subcontratar un centro especial de empleo.
La residencia tiene subcontratado un centro especial de empleo.
De 6 personas que tiene el centro especial de empleo para trabajar en la residencia solo 2 son con discapacidad.
A mi mujer le firmaron con centro especial de empleo un contrato indefinido para trabajar como enfermera en la residencia. Pero resulta que en su vida laboral aparece con codigo 401 en el tipo de contrato. ¿Eso es denunciable?
En la residencia a los empleados del centro especial de empleo les dan los peores turnos y cuadrantes. Mi mujer se ha quejado alegando discriminacion.
Pues al dia siguiente de haberse quejado la han despedido. Ella aun estaba en periodo de prueba. Dicen que no cumple las expectativas. Lo cual es una excusa inventada.
Expongo aqui el caso para consultar tambien si se puede o no denunciar a la residencia por discriminacion o al centro especial de empleo por tener muy pocas personas con discapacidad contratadas pero estar cobrando un dineral.
La residencia tiene concedidos contratos publicos de muchisimo dinero para el cuidado de personas a domicilio. Debido a eso tienen cientos de empleados y debido a que tienen tantos empleados estan obligados a cumplir la Ley Lismi, LA CUAL NO CUMPLEN.
No cumplen la ley, discriminan a las personas con discapacidad y encima siguen con sus contratos publicos y ganando un dineral. Y el centro especial de empleo cobrando un dineral y resulta que lo que mas contrata son personas sin discapacidad. Y para una persona con discapacidad que contratan (mi mujer) la despiden. Y seguro la han despedido por quejarse de la discriminacion con los turnos.
Agradeceria que alguien nos dijera si podemos denunciar o reclamar y donde y como. Porque aunque mi mujer no recupere su trabajo sí que nos gustaría que alguien inspeccione a estas empresas para que vean lo que ocurre y se les castigue como se merecen.
Muchas gracias.
Mi mujer es enfermera con 34% de discapacidad.
La han contratado para trabajar en una residencia geriátrica. La residencia está obligada a contratar a personas con discapacidad o a subcontratar un centro especial de empleo.
La residencia tiene subcontratado un centro especial de empleo.
De 6 personas que tiene el centro especial de empleo para trabajar en la residencia solo 2 son con discapacidad.
A mi mujer le firmaron con centro especial de empleo un contrato indefinido para trabajar como enfermera en la residencia. Pero resulta que en su vida laboral aparece con codigo 401 en el tipo de contrato. ¿Eso es denunciable?
En la residencia a los empleados del centro especial de empleo les dan los peores turnos y cuadrantes. Mi mujer se ha quejado alegando discriminacion.
Pues al dia siguiente de haberse quejado la han despedido. Ella aun estaba en periodo de prueba. Dicen que no cumple las expectativas. Lo cual es una excusa inventada.
Expongo aqui el caso para consultar tambien si se puede o no denunciar a la residencia por discriminacion o al centro especial de empleo por tener muy pocas personas con discapacidad contratadas pero estar cobrando un dineral.
La residencia tiene concedidos contratos publicos de muchisimo dinero para el cuidado de personas a domicilio. Debido a eso tienen cientos de empleados y debido a que tienen tantos empleados estan obligados a cumplir la Ley Lismi, LA CUAL NO CUMPLEN.
No cumplen la ley, discriminan a las personas con discapacidad y encima siguen con sus contratos publicos y ganando un dineral. Y el centro especial de empleo cobrando un dineral y resulta que lo que mas contrata son personas sin discapacidad. Y para una persona con discapacidad que contratan (mi mujer) la despiden. Y seguro la han despedido por quejarse de la discriminacion con los turnos.
Agradeceria que alguien nos dijera si podemos denunciar o reclamar y donde y como. Porque aunque mi mujer no recupere su trabajo sí que nos gustaría que alguien inspeccione a estas empresas para que vean lo que ocurre y se les castigue como se merecen.
Muchas gracias.
