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Yo no veo el inconveniente. Un trabajador puede haber entrado sin ningún estudio en la empresa, de simple ayudante, aprender el oficio, incluso hacer cursos formativos (no oficiales) y ser ascendido. Si ante una empresa acredita una experiencia, no veo la razón por la que por no tener un título oficial, pongamos de formación profesional, no pueda ser oficial de 1ª.
Por ponerte un ejemplo, ¿cuantos oficiales de 1ª fontaneros de 50-60 años pueden tener una titulación?
Un saludo.
Por ponerte un ejemplo, ¿cuantos oficiales de 1ª fontaneros de 50-60 años pueden tener una titulación?
Un saludo.
¿Donde se obtienen las distintas categorías laborales?.
- en el convenio colectivo de aplicación.
¿Que titulación se necesita?.
Para oficial de 1ª de mantenimiento, ninguna. Si la empresa contrata a un señor de 50 años que lleva toda su vida realizando trabajos de mantenimiento del ramo que busca, no le va a pedir titulación ninguna.
¿Donde se puede conseguir, relación de todas las categorias laborales, a efectos de cotización en la Seguridad Social?
- En ningún sitio. Lo más parecido que encontrarás son los grupos de cotización.
Un saludo.
- en el convenio colectivo de aplicación.
¿Que titulación se necesita?.
Para oficial de 1ª de mantenimiento, ninguna. Si la empresa contrata a un señor de 50 años que lleva toda su vida realizando trabajos de mantenimiento del ramo que busca, no le va a pedir titulación ninguna.
¿Donde se puede conseguir, relación de todas las categorias laborales, a efectos de cotización en la Seguridad Social?
- En ningún sitio. Lo más parecido que encontrarás son los grupos de cotización.
Un saludo.
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