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Caso típico extranjería
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Caso típico extranjería
Veamos, una persona que ya tiene todos los papeles en regla en este proceso extraordinario, ahora le pueden surgir los siguientes casos, a ver si alguien los aclara. ¿qué debe hacer el trabajador?
1)No hay buen rollo con el jefe y quiere abandonar el trabajo lo antes posible.
¿baja voluntaria, despido? pros y contras.
2)En los 15 días de prueba del contrato, el jefe decide que el trabajador no es válido. ¿el trabajdor puede buscar un nuevo empleo, cuanto tiempo tiene para ello, etc?
3)El trabajador encuentra un empleo del mismo sector con mejores condiciones. O incluso un trabajo de categoría superior y que su titulación académica homologada le permitiría ejercer. ¿se puede en ambos casos?
4)El trabajdor está a media jornada y encuentra otro trabajo similar para la otra media jornada, también legal ¿qué debe hacer?
Estos son casos que van a suceder muy frecuentemente y que nadie sabe responder, bueno todo el mundo responde pero dan todos respuestas contradictorias. Incluso te dicen que existe un vacío legal al respecto y que no saben que hacer en estos casos.
1)No hay buen rollo con el jefe y quiere abandonar el trabajo lo antes posible.
¿baja voluntaria, despido? pros y contras.
2)En los 15 días de prueba del contrato, el jefe decide que el trabajador no es válido. ¿el trabajdor puede buscar un nuevo empleo, cuanto tiempo tiene para ello, etc?
3)El trabajador encuentra un empleo del mismo sector con mejores condiciones. O incluso un trabajo de categoría superior y que su titulación académica homologada le permitiría ejercer. ¿se puede en ambos casos?
4)El trabajdor está a media jornada y encuentra otro trabajo similar para la otra media jornada, también legal ¿qué debe hacer?
Estos son casos que van a suceder muy frecuentemente y que nadie sabe responder, bueno todo el mundo responde pero dan todos respuestas contradictorias. Incluso te dicen que existe un vacío legal al respecto y que no saben que hacer en estos casos.
