Hola, gracias ante todo, estoy desesperado, me despidieron mediante despido disciplinario, en el cual incluyeron de todo, ofensas, reduccion de trabajo, no obedecer ordenes. El juicio lo perdi y apelé, ahora tambien he perdido la apelación, dan por bueno lo ke dictamino el juez.En mi defernsa he de decir ke no me aportaron las pruebas por mi solicitadas y con las cuales podria haberme defendido, despues del juicio y al remitirme el expediente he podido comprobar ke toda la documentacion aportada por la empresa era fraudulenta, pero claro eso despues del juicio.
Ahora tengo que hacer una unificacion de doctrinas o algo asi, es mi unia esperanza, he de buscar sentencias mas o menos como mi caso, pero en el que dan la razon al trabajador,he de decir ademas que el expediente disciplinario se hizo sin previa amonestacion por parte de la empresa hacia mi persona, ni sancion previa ni nada de nada, hicieron el expediente y me echaron.
Se que el negarme la prueba por mi demandada es motivo para dejar nulo el despido por pleno derecho, pero en el juicio no lo entendieron asi.
por favor necesito ayuda urgente, como podria enfocar el recurso de casacion para unificacion de doctrinas? como puedo hallar sentencias? no consigo encontrarlas, soy un particular y mis recursos son limitados.
Muchas gracias, que do en vuestras manos.
Perdona, pero bastante jodido estoy ya para encima pedir ayuda y recibir esto.
Soy un trabajador de 41 años, particular, llevo desde Diciembre de 2004 con este tema, he leido mucho, he pedido ayuda por aqui en esa misma fecha. lo hice con el nick de Momo, no lo he podido recuperar y por eso tengo este nick ahora.Estoy afiliado a un sindicato, era delegado de trabajadores en la empresa y eso origino todo este expediente de mentiras y falsedades. He leido, releido, buscado informacion y si mis palabras te suenan muy tecnicas es gracias a ello, ademas mi abogado, del sindicato, me a pedido que busque yo esas sentencias si quiero seguir apelando y aun corriendo el riesgo de tener que pagar las costas ahi en Madrid. Soy de LLeida, y si suena muy tecnico todo esto, es precisamente por ser particular y tener que buscarme la vida por mi mismo.
Piensas que si fuera profesional tendra que ir pidiendo esta ayuda?
Justicia gratuita? tal vez si lo hubiera pensado antes si, confie en mi sindicato y me dejaron en bolas.
Si quieres mas informacion antes de juzgarme te doy mi e-mail, pideme la info que quieras, mi plazo para el recurso es hasta el dia 20. Siento haberte molestado, solo busco ayuda.
an.momo@wanadoo.es Antonio
Disculpa, pero si tu abogado te encoloma a ti el que busques jurisprudencia...
Es como si voy al sastre y me dice que me tome las medidas yo mismo.
Je,je, creo que eso solo pasa con los abogados (algunos) de los sindicatos.
Ya que el tema parece serio, si lo quieres pelear, y más en esta instancia, acude a un buen especialista, y, al menos que te confirme se tienes alguna opción, y si es así, que se lo curre él (y mira si te compensa en función de lo que te vaya a cobrar, claro).
El problema es que no hay tiempo material ya para esto, fui ingenuo con mi abogado, tal vez el tema se le fue de las manos,si pudiera echar atras lo haria, y en un futuro no creo me volviese a pasar, Soy un trabajador, sin un duro como casi todo el mundo, afiliado a un sindicato y al cual esperas que por lo menos te ayuden, encima me dicen que yo tengo que pagar las costas si pierdo, y que lo tengo crudo, tanto es asi, que se lavan las manos y me hacen buscar a mi, pero sigo sin entender como teniendo la razon, y ahora teniendo documentacion que me respalda no se pueda hacer nada mas.
Incluso comente a mi abogado si se puede solicitar un nuevo juicio a tenor de la documentacion aportada por la empresa en el juicio, y me dijo que no se puede.A pesar que la Empresa aporta documentacion falsa y hace perjuro, pero me dice que no se puede, que solo se puede pedir por via penal.
Compensar? solo con que se reconociera la injusticia me quedaria tranquilo, solo con recuperar mi dignidad respiraria a gusto.
Muchas gracias de todas formas.
Aparte del recurso por casacion, no hay otra forma, otro metodo u opcion?
Pedir un nuevo juicio en base a la documentacion que ahora si tengo, o algo asi?
Gracias
A tu abogado habria que quitarle le carnet de abogado, por que es un impresentable. Claro, es del sindicato, probablemente cobre igual trabajando mas o menos, con lo que probablemente cuanto menos trabajo tenga mejor. Y ahora le vienes tu con que si pruebas falsas, que si recurso de casación y eso implica un trabajo duro e importante que no está dispuesto a hacer “por la face” Casi lo mismo te digo con uno de oficio.
Por cierto tengo entendido que en el juicio laboral no hay costas, claro que a tu abogado si tendrías que pagarle.
Por otra parte mu gorda la tuviste que hacer para perder un juicio por despido
En fin. Lamentablemente hay un dicho que dice que tendrás toda la justicia que te puedas pagar
Lo de las costa me dice que es al mandar el recurso a Madrid, que si lo pierdo me pueden cobrar hasta 600€, que si estoy seguro de recurrir.
Muy gorda? intente defender mis derechos como buenamente sabia o podia, terminar a mi hora y no prolongar la jornada de trabajo, no hacer trabajos supuestamente peligrosos sin ningun tipo de regulacion en la empresa, etc etc etc, mas bien era molestoso para la empresa.
Ahora mismo vengo de mi abogado, y sabeis? es del sindicato, estoy afiliado, pues bien, ahora me reclama 300€ por gastos de juicio y apelacion, ademas me dice que si no encuentro ninguna sentencia facorable que se termino el asunto.
Es cierto? puede reclamarme ese dinero? aun estando afiliado, y aun sin saberlo yo, pues nadie me dijo que tendria que pagarlo, de haberlo sabido seguro hubiera ido a uno particular, pagar por pagar, prefiero uno particular.
yo soy afiliado y el sindicato me lleva un asunto y al empezar me dio un documento de arrendamiento de servicio para firmarlo que decia que el afiliado pagaria la tarifa como de asociado y el no afiliado una tarif mas cara
querido momo.
en primer lugar te aconsejo que solicites justicia gratuita si reunes los requisitos estipulados en el artº 3.1 de la ley 1/1996 de 10de enero.
segundo que con la solicitud del colegio de abogados comparezcas ante el Tribunal Superior de tu provincia que desestimo tu recurso de revisión y solicites aplazamiento por haber pedido abogado de oficio, a la vez que no tendras que depositar fianza ni tener que pagar costas si tienes derecho a la justicia gratuita,
tercero. que cuando te asignen abogado de oficio el mismo valore si tiene viabilidad o no interponer recurso de casación para unificación de doctrina ya que es bastante dificil encontrar una sentencia que se ajuste a la tuya y contradiga la dictada por el Superior.
Cuarto. Artº 234 Ley proc. laboral contra cualquier sentencia dictada por los organos de juridisción Social procederá recurso de revisión , previsto en la Ley de Enjuiciamiento Civil.
Quinto. Atº 540 ley enjuoiciamiento civil.
habrá lugar a revision de una sentencia firme.
1- si despues de pronunciada se obtuvieren documentos decisivos ..... etec..
Como ves si es cierto que tu empresa a obrado con documentos y pruebas falsas y tuvieses documentos que lo probaran estarias ante el supuesto del atº 510 . 1 .4 , por tanto no todo esta perdido, pide abogado de oficio, y suspende el plazo
mientras te lo conceden mientras tanto vete preparandote para un juiciode revisión de sentencia firme y recoge todas las pruebas, ya tienes alguna experiencia con ciertos abogados, pues que te valga de lección y habla claro con el que te asignen de oficio, pues algunos recien licenciados pueden dar lecciones a ciertos letrados que presumen de experiencia pero van sobrados de pereza,
un saludo y suerte amigo...
perdon con las prisas.
Corrijo el apartado quinto..
artº 510 ley 1/2000 de 7 de enero de Enjuiciamiento Civil.
Lo dicho suerte y perseverancia, si tienes la verdad la Justicia se hara valer.
Es un error muy común pensar que el abogado del sindicato no cobra. Como apunta afili, cobra una tarifa más barata, pero cobra. Por eso desaconsejo esa via, porque te ahorras poco y encima en los casos que conozco estos letrados han dejado mucho que desear.
Si puedes demostrar que te éste letrado te carga a ti con la responsabilidad de buscar las vías de solución, yo consultaría a un buen profesional para que me llevara tanto la casación, como una reclamación contra dicho sujeto por negligencia.
hola ladi halcon.no se puede saber si un abogado es bueno o malo porque sea de sindicato o particular .puesto que yo sali escarmentado de un partcular aun siendo afiliado en fin creo que lo mejor es no meterse en pleito y salirse del trabajo
Hay signos que te indican si un profesional es bueno o no: prestigio, casos ganados, experiencia de amigos o conocidos sobre su forma de actuar, etc, etc.
Luego está la valoración que puedes hacer tras la primera entrevista.
En fin, que siempre te puedes equivocar, pero se puede minimizar el riesgo. Repito: la información que me llega sobre los abogados de sindicatos es de todo menos satisfactoria. Ni quito, ni pongo.