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carta solicitando aumento de sueldo
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Comentarios
Dices que no tiene comunicación directa con su jefe, supongo que será el gerente, delegado o algo así. Pero sí que dices que hay "otros jefes" que le encargan tareas...
Mi consejo es que plantee la cuestión de forma verbal con ellos, no reclamándoles una subida de forma directa sino haciéndoles ver la situación. Sin duda ellos ya se habrán dado cuenta, pero si perciben un cierto "descontento" es casi seguro que lo transmitirán al gerente. Si tu novio tiene más confianza con alguno de estos jefes, le puede pedir de manera informal que interceda por él ante instancias superiores.
Si transcurrido un tiempo no aprecia ningún resultado, que lo intente directamente con el gerente. Si el único medio es el correo electrónico, yo de él lo emplearía para pedir si le puede atender personalmente, y exponerle de esta forma sus demandas.
Suerte
Mi consejo es que plantee la cuestión de forma verbal con ellos, no reclamándoles una subida de forma directa sino haciéndoles ver la situación. Sin duda ellos ya se habrán dado cuenta, pero si perciben un cierto "descontento" es casi seguro que lo transmitirán al gerente. Si tu novio tiene más confianza con alguno de estos jefes, le puede pedir de manera informal que interceda por él ante instancias superiores.
Si transcurrido un tiempo no aprecia ningún resultado, que lo intente directamente con el gerente. Si el único medio es el correo electrónico, yo de él lo emplearía para pedir si le puede atender personalmente, y exponerle de esta forma sus demandas.
Suerte
Carta solicitando aumento de sueldo
Os agradecería mucho que me dieseis unas indicaciones o preferiblemente un modelo de carta (la verdad es que soy pésima para este tipo de asuntos...)para solicitar un aumento de sueldo. Mi novio me ha pedido que le ayude y por eso confío en todos vosotros que sabeis tanto de temas laborales. Se que no es el mejor método pero solmamente puede comunicarse con el jefe a través de correo electronico.Su solicitud se fundamenta en que trabaja mucho, le encomiendan múltiples tareas , tiene que estar para todo incluso para salir a hacer las gestiones que otros no quieren ,desplazarse a bastante distancia,y hacer recados de los jefes , además todo lo que le corresponde de acuerdo con el puesto que ocupa , en definitiva todos los trabajos más complicados y engorrosos van a parar a sus manos, incluso por motivos de inspeciones y auditorias tiene que modificar sus vacaciones cuando ya estaban programadas y el resto(tiene la misma categoría y puesto que sus compañeros).Esto lo hace sin protestar y el salario es el mismo que el de otros compañeros que se limitan a hacer las funciones que dicen que les corresponden. Yo entiendo que esto debería tener una compensación económica ¿cómo puede pedir el aumento sin necesidad de hacer comparaciones con sus compañeros y al mismo tiempo que el jefe de verdad se de cuenta de todo el trabajo que hace ? Un saludo y espero vuestra ayuda
