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cargos intermedios del sas
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Por otro lado informate que la formación especifica en PRL es independiente de la formación generalista o de especialista en PRL, es decir, toda empresa está obligada a impartir formación especifica en PRL de su centro y de esto no se libra nadie.
La formación especifica para Cargos Intermedios, según veo, no es de PRL si no de Gestión; es decir, como debe gestionarse la PRL por los Cargos intermedios del SAS. Me parece una formación logica para cualquier Cargo Intermedio de cualquier empresa.
Publicitado sí esta, ya que lo he encontrado en google. No se que mas te puedo decir, no veo facil tu reclamación.
La formación especifica para Cargos Intermedios, según veo, no es de PRL si no de Gestión; es decir, como debe gestionarse la PRL por los Cargos intermedios del SAS. Me parece una formación logica para cualquier Cargo Intermedio de cualquier empresa.
Publicitado sí esta, ya que lo he encontrado en google. No se que mas te puedo decir, no veo facil tu reclamación.
Nota de Circulación Interior de 22/04/2009 SS.CC. del SAS. Dirección de Personal y Desarrollo Profesional.
Publicación de los aspectos importantes:
http://www.sas.junta-andalucia.es/principal/documentosAcc.asp?pagina=pr_seleccion2_4&file=/contenidos/profesionales/seleccion/ofertas../../SegLaboral/CursoPrlCInt/cursosprlCInterm.html
Publicación de los aspectos importantes:
http://www.sas.junta-andalucia.es/principal/documentosAcc.asp?pagina=pr_seleccion2_4&file=/contenidos/profesionales/seleccion/ofertas../../SegLaboral/CursoPrlCInt/cursosprlCInterm.html
con fecha 29 de enero se publico el listado provisional de admitidos y excluidos y como me temía me han excluido por no acreditar formación específica para cargos intermedios, y al igual que a mi a todos los demás excluidos.
tenemos de plazo para alegaciones hasta el viernes de esta semana.
ayuda urgente
tenemos de plazo para alegaciones hasta el viernes de esta semana.
ayuda urgente
Cargos intermedios del sas
resulta que me he presentado para un puesto de jefe de equipo del sas, (cargo intermedio) es un concurso de méritos y en las bases exigen tener o estar en disposición de obtener en el plazo de solicitud un título concreto que hasta ahora nunca habían exigido el de prevensión de riestos laborales específico para cargos intermedios. Yo tengo el título de Tecnico intermedio en prevensión de riesgos laborales y daba por sentado que era más que suficiente pero ahora resulta que no lo admiten porque según ellos no es el que exigen en la convocatoria, la convocatoria está basada en el decreto 75/2007 en el cual queda abierta la posibilidad de que exijan lo que en cada momento les de la gana, art. 30 para eliminar a candidados no deseados. en definitiva que se han sacado este requisito para quitar gente, es mas organizaron un curso en la unidad de prevensión de riesgos con el plazo de convocatoria ya abierto para darselo obviamente a quien ellos querían que lo tubieran, discriminado a todos los que obviamente no nos habiamos podido enterar, si no era manejando información privilegiada ya que en ningún sitio se informó de que iban a impartirlo, van abrir el plazo de alegaciones, que puedo alegar para que me dejen optar al puesto...veo un caso claro de discriminación. Es mas gente de personal me ha reconocido que lo suyo es que se hubiera impartido a la gente que hubiera optenido los puestos como se había venido haciendo hasta ahora, incluso han dejado a gente fuera con el título de Técnico Superior en prevención que es más incluso han impartido cursos de prevención como docentes...
ayuda urgente el plazo es breve. la convocatoria es de fecha 5 de diciembre de 2009 y es concretamente 12 puestos de jefe de equipo para el hospital Virgen de las nieves en Granada.
ayuda urgente el plazo es breve. la convocatoria es de fecha 5 de diciembre de 2009 y es concretamente 12 puestos de jefe de equipo para el hospital Virgen de las nieves en Granada.
