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Cambios en la nomina
Este mes de enero mi empresa me ha subido la nómina (que llevaba reclamando hace varios años). Pero veo algo raro: del complemento de puesto (percepciones salariales) me han bajado bastante dinero con respecto a años anteriores y sin embargo, me han metido la subida en kilometros (percepciones no salariales) que no he tenido nunca en nómina. Se que las percepciones no salariales no tributan a la Seguridad Social, pero ¿me beneficia o me perjudica este cambio? ¿Es mejor la subida en las percepciones salariales?
Gracias de antemano.
Gracias de antemano.
Por supuesto siempre los aumentos salariales de nomina deben hacerse en la parte izquierda de la nomina en percepciones salariales cotizables los pluses de transporte y demas como dietas no cotizan y es un ahorro que realiza la empresa para pagar menos por ti en la seguridad social. Si es aumento salarial que lo deben hacer minimo al año por convenio, debe ir a salario base o complementos si es que te hacen una mejora porque estan por encima de convenio puede hacerlo en una casilla no cotizable.
De todas forma lo que yo haria es saber cual es mi convenio colectivo y saber si las remuneraciones que se realizan estan acorde con lo legal.
De todas forma lo que yo haria es saber cual es mi convenio colectivo y saber si las remuneraciones que se realizan estan acorde con lo legal.
Esta claro. Pero me surge otra duda.
En las pagas extra no me entran los complementos, (aunque son percepciones salariales). Solo me entra el salario base y la antiguedad. En caso de baja laboral o jubilación ¿Se tienen en cuenta los complementos o no? Porque si tampoco se tienen en cuenta... ¿Para que sirven que sean retribuciones salariales? ¿Que ventaja tengo con que la subida me la hagan en los complementos en vez de en los kilomentros?
En las pagas extra no me entran los complementos, (aunque son percepciones salariales). Solo me entra el salario base y la antiguedad. En caso de baja laboral o jubilación ¿Se tienen en cuenta los complementos o no? Porque si tampoco se tienen en cuenta... ¿Para que sirven que sean retribuciones salariales? ¿Que ventaja tengo con que la subida me la hagan en los complementos en vez de en los kilomentros?
