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Cambios en la nomina
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Hola:
LOs complementos son percepciones salariales que lógicamente cotizan a Seguridad Social y constituyen la base de Contingencias Comunes. Ahora bien, el distribuir el salario base en otro concepto puede conllevar una merma en las pagas extraordinarias si estan se retribuyen con salario base y antiguedad puesto que no aparecerá luego el complemento mencionado.
Es una suposición ya que habría que tener más datos sobre el convenio colectivo o el contrato.
Saludos.
LOs complementos son percepciones salariales que lógicamente cotizan a Seguridad Social y constituyen la base de Contingencias Comunes. Ahora bien, el distribuir el salario base en otro concepto puede conllevar una merma en las pagas extraordinarias si estan se retribuyen con salario base y antiguedad puesto que no aparecerá luego el complemento mencionado.
Es una suposición ya que habría que tener más datos sobre el convenio colectivo o el contrato.
Saludos.
Cambios en la nomina
Es legal que un empleador entregue nominas durante dos años donde el salario base aparece con el 100% del sueldo y sin avisar agregue dos conceptos entre los cuales reparte el correspondiente al 30% del sueldo y en el concepto salario base disminuya el importe?
Mi emplador me dice que en la seguridad social cotizo igual pero mi duda es que al pasar el 30% de mi sueldo a ser complementos este podría eliminarlo cuando a la empresa le convenga y por tanto disminuir mi sueldo. Es esto cierto?
Muchas gracias.
Mi emplador me dice que en la seguridad social cotizo igual pero mi duda es que al pasar el 30% de mi sueldo a ser complementos este podría eliminarlo cuando a la empresa le convenga y por tanto disminuir mi sueldo. Es esto cierto?
Muchas gracias.
