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Cambios de Turno
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Cambios de turno
Saludos a todos:
Tengo una pregunta que me surgió la semana pasada y de la que no tengo respuesta:
Dos trabajadores con la misma categoria y que llevan la misma maquina , pero en diferente turno , se ponen de acuerdo para cambiar el turno porque le interesa a uno de ellos y el otro le hace el favor, pero llega el momento de decirselo al encargado y la empresa se niega sin dar ningun motivo. Simplemente dicen que no le permiten cambiar el turno y ya esta.
Entonces, pregunto, ¿ es esto legal?, es decir, si la empresa no tiene ningun perjuicio ya que la maquina va igual si esta uno u otro, la empresa puede decir que no?
Espero que alguna persona me lo aclare, ya que yo no se que decirle a los trabajadores. Gracias por anticipado
Tengo una pregunta que me surgió la semana pasada y de la que no tengo respuesta:
Dos trabajadores con la misma categoria y que llevan la misma maquina , pero en diferente turno , se ponen de acuerdo para cambiar el turno porque le interesa a uno de ellos y el otro le hace el favor, pero llega el momento de decirselo al encargado y la empresa se niega sin dar ningun motivo. Simplemente dicen que no le permiten cambiar el turno y ya esta.
Entonces, pregunto, ¿ es esto legal?, es decir, si la empresa no tiene ningun perjuicio ya que la maquina va igual si esta uno u otro, la empresa puede decir que no?
Espero que alguna persona me lo aclare, ya que yo no se que decirle a los trabajadores. Gracias por anticipado
Compañero Vicente, si es legal. El artículo 20 del Estatuto de los Trabajadores atribuye al empresario o a las personas en quien éste delegue, la facultad de dar ordenes o instrucciones en la prestación de servicios laborales.
Pero ello no óbice, para que los representantes de los trabajadores puedan hacer las gestiones oportunas (incluso escrito de protesta) ante la Dirección y exponer el asunto, incluso mediante escrito al efecto. Es lógico pensar, también, que la Dirección de la Empresa dará la justificación oportuna para corregir arbitrariedades de los mandos.
Recibe un saludo.
Pero ello no óbice, para que los representantes de los trabajadores puedan hacer las gestiones oportunas (incluso escrito de protesta) ante la Dirección y exponer el asunto, incluso mediante escrito al efecto. Es lógico pensar, también, que la Dirección de la Empresa dará la justificación oportuna para corregir arbitrariedades de los mandos.
Recibe un saludo.
Pues muchas gracias por todo, zitro.
La verdad es que me ha sorprendido gratamente la rapidez de la respuesta, asi que te lo agradezco de verdad. Tengo que reconocer que hacia tiempo que buscaba un foro en el que verdaderamente se pudieran preguntar cuestiones y obtener respuestas mas o menos immediata.
Si no es mucha molestia, y nadie me dice lo contrario, seguire haciendo preguntas, ya que tengo bastantes debido al devenir de los acontecimientos en mi empresa que ha pasado de ser una empresa familiar a hacer un gran plan de expansion, aunque las costumbres quedan...
Gracias
La verdad es que me ha sorprendido gratamente la rapidez de la respuesta, asi que te lo agradezco de verdad. Tengo que reconocer que hacia tiempo que buscaba un foro en el que verdaderamente se pudieran preguntar cuestiones y obtener respuestas mas o menos immediata.
Si no es mucha molestia, y nadie me dice lo contrario, seguire haciendo preguntas, ya que tengo bastantes debido al devenir de los acontecimientos en mi empresa que ha pasado de ser una empresa familiar a hacer un gran plan de expansion, aunque las costumbres quedan...
Gracias
