Buenas Tardes:
Trabajo en un comercio, desde hace mas de diez años, siempre con las mismas comisiones, ahora quieren cambiar el tipo de retribucion, variar las comisiones, lo que me supone un descenso aprox. del 10% del sueldo, ¿es legal?, ¿debo acatarlo?.A día de hoy me he negado, pero la empresa insiste en pagarme con las nuevas comisiones. El Trabajo a desarrollar es exactamente el mismo.
gracias de antemano a quien me comente algo al respecto.
Se trata de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Debe de estar justificada por causas económicas, productivas u organizativas. Tiene dos opciones, allanarse (acatar) o demandar a la emprresa