puede la empresa añadir nuevas normas y obligar a los empleados a firmar su conformidad, al negarse algunos de ellos, someterlo a la firma de los sindicatos y una vez firmado por estos, el imcumplimiento de alguna de esas nuevas normas, puede conllevar un despido justifidado a un empleado ?
Hola Rosario: Lleva mucha razón el compañero. Para que podamos ayudaros (con nuestra opinión y consejo), no hagais las preguntas tan abstractas. Intentar poner casos concretos. Seguro que tendréis siempre algún compañero(a) que estará dispuesto a contestaros.
Saludos.