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Hola Mary:
No te compliques la vida. Si empiezas a trabajar en otra empresa el 23 de Agosto y el dia 3 cierra tu empresa, el dia que quieras antes de cerrar o el mismo dia, les comunicas por escrito que causarás baja voluntaria el dia 22, cumpliendo así perfectamente la obligación de darles 15 dias de preaviso. Otra cosa será que en la liquidación no te abonen las vacaciones no disfrutadas del 22 al 30 puesto que ya estaban señaladas.
Saludos,
No te compliques la vida. Si empiezas a trabajar en otra empresa el 23 de Agosto y el dia 3 cierra tu empresa, el dia que quieras antes de cerrar o el mismo dia, les comunicas por escrito que causarás baja voluntaria el dia 22, cumpliendo así perfectamente la obligación de darles 15 dias de preaviso. Otra cosa será que en la liquidación no te abonen las vacaciones no disfrutadas del 22 al 30 puesto que ya estaban señaladas.
Saludos,
Cambio empresa
Hola,
Me gustaría haceros una pregunta: me han ofrecido un puesto de trabajo y seguramente voy a aceptarlo, pero quieren que empiece a trabajar el día 23 de Agosto. Mi duda es la siguiente: a partir del día 3 de Agosto cerramos la empresa y no regresamos hasta el día 30 de Agosto. Para irme, tengo que dejar quince días, que, a contar desde mañana sería hasta el día 5 de Agosto. Se pueden computar éstos tres días (3-5 Agosto) en que la empresa cierra dentro de los 15 días? O bien debo esperarme a regresar de vacaciones y contar tres días desde el regreso?
Me gustaría haceros una pregunta: me han ofrecido un puesto de trabajo y seguramente voy a aceptarlo, pero quieren que empiece a trabajar el día 23 de Agosto. Mi duda es la siguiente: a partir del día 3 de Agosto cerramos la empresa y no regresamos hasta el día 30 de Agosto. Para irme, tengo que dejar quince días, que, a contar desde mañana sería hasta el día 5 de Agosto. Se pueden computar éstos tres días (3-5 Agosto) en que la empresa cierra dentro de los 15 días? O bien debo esperarme a regresar de vacaciones y contar tres días desde el regreso?
