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Cambio domicilio del trabajador
Hola,
una chica trabaja con prórroga de contrato temporal, a tiempo parcial, jornada de mañana, le pide el jefe que le haga horas por la tarde cuando el quiera, ella no puede porque está haciendo prácticas de un curso del SPE, el jefe dice que va buscar a otra persona pero no lo está haciendo.
Mi amiga se quiere marchar de la empresa pero cobrando el subsidio desempleo. Si se traslada de domicilio, ¿podría ser causa de despido y poder así cobrar el subsidio desempleo?
Muchas gracias
una chica trabaja con prórroga de contrato temporal, a tiempo parcial, jornada de mañana, le pide el jefe que le haga horas por la tarde cuando el quiera, ella no puede porque está haciendo prácticas de un curso del SPE, el jefe dice que va buscar a otra persona pero no lo está haciendo.
Mi amiga se quiere marchar de la empresa pero cobrando el subsidio desempleo. Si se traslada de domicilio, ¿podría ser causa de despido y poder así cobrar el subsidio desempleo?
Muchas gracias
Más sencillo, que se espere a acabar el contrato temporal, así estará en situación legal de desempleo sin buscar ninguna artimaña.
Si se traslada de domicilio, digo yo que más lejos, la consecuencia imagino que será que le cueste más pasta el ir y volver del trabajo, no que la despidan por eso, vamos, no es causa de despido el que un trabajador cambie de domicilio, sorprende el planteamiento, la verdad.
Un saludo.
Si se traslada de domicilio, digo yo que más lejos, la consecuencia imagino que será que le cueste más pasta el ir y volver del trabajo, no que la despidan por eso, vamos, no es causa de despido el que un trabajador cambie de domicilio, sorprende el planteamiento, la verdad.
Un saludo.
Pues eso, además de lo dicho por Vegas, el cambio de domicilio no es causa de despido. Si no acude al puesto de trabajo durante varios días, se podría proceder como abandono del mismo, cursando una baja voluntaria, con las debidas precauciones en cuanto a avisos al trabajador de tal circunstancia.
Un saludo.
Un saludo.
