Puede un empleado a su voluntad decidir que quiere cambiar de turno de tartde a de mañana y la empres avenirse??? lo basa en un tema de conciliación vida familiar y laboral pero no entiendo que la organización emnpresarial deba doblegarse ante la demanda de una persona que afectará al trabajo de otras, máxime, debiendo reorganizar los turnos y cuando sería una modificación sustancial de las condiciones de contrato.??????