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Cambio de puesto y bajada salario por solicitar reducción de jornada
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Buenas noches, bajo mi punto de vista el ejercicio de un derecho reconocido en el E.T., art. 37.6, no puede acarrear ningún perjuicio para el trabajador que lo ejerce, porque supondría una discriminación para dicho trabajador y una vulneración del derecho a la conciliación. En todo caso se pactaría la forma de ejercerlo para que sea compatible los intereses de la empresa y del trabajador, pero no se puede instrumentalizar el ejercicio de un derecho para infligir un castigo económico al trabajador. smo.
Cambio de puesto y bajada salario por solicitar reducción de jornada
Me gustaría saber si solicito reducción de jornada por cuidado de mi hijo, si la empresa puede cambiarme de puesto y/o bajarme el salario (me refiero al bruto, no la parte proporcional por reducción de jornada). He leído que pueden alegar causas organizativas etc..)la reducción sería salir una hora antes de lo estipulado. Actualmente mi puesto es responsable de atención al cliente y tengo 4 personas a mi cargo. Gracias
