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Cambio de horario de trabajo
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Cambio de horario de trabajo
Muy buenas... Os comento...
Trabajo en un hotel, con turnos rotativos, de lunes a domingo con horarios "SEGÚN CUADRO HORAR. DPT.", así dice mi contrato. Mi horario siempre fue de 8:00 a 16:00 de lunes a sábado, de 9:00 a 17:00 los domingos y esporádicamente (1 vez cada 2 o 3 meses) de 15:00 a 23:00 para cubrir la libranza de la que tiene ese turno fijo (40 horas semanales).
Soy fija desde finales de 2019, aunque llevo en la empresa (entre ett y contratos por meses) desde 2017, y siempre fueron así mis horarios.
El año pasado hemos estado en ERTE, y a la vuelta me asignaron un nuevo puesto, en el mismo rango, pero haciendo TAMBIÉN otras funciones. Vamos, lo que cambia es que mitad de mi jornada hago en otro local del hotel, y por ello me pusieron un turno de 6:00 a 14:00 sin previo aviso. No me quejé pq en parte me vino bien para poder estar las tardes con mi hijo.
Yo soy madre soltera de un niño de casi 11 años, sin ningún apoyo familiar (ya que no tengo familia cerca). Tengo custodia compartida, así que mi hijo vive semanas alternas conmigo.
Ayer una subjefa me envió un mensaje diciendo que desde el lunes me cambian el horario para estar fija en ese mismo puesto "nuevo" de 15:00 a 23:00, que antes del ERTE, existía ese puesto con ese horario, complementando el puesto que ejerzo ahora. Me dió a entender que suprime mi horario actual y pondrán el de tarde.
Yo ese horario no puedo trabajar de manera fija. Nunca me niego a nada en mi trabajo... Voy en mis días libres, hago muchas veces más de lo que me corresponde y siempre intento ser buena compañera y empleada, pero ese horario es algo inviable para mi, pq es imposible conciliar mi vida familiar. Vería mi hijo media hora antes del cole y 10 minutos a la vuelta del cole, ya que él llega poco después de las 14:00 y yo tendría que salir de casa sobre las 14:20.
He expuesto todo eso pq quiero saber qué puedo hacer o decir en mi trabajo para que no me exijan ese turno sin que pierda el trabajo, etc.
Hay otras personas que no tienen problemas con ese horario, ni cargas familiares, pero que no las ponen pq son "intocables", y me da la sensación que de tanto decir "sí" a todo me están cogiendo por tonta.
Muchas gracias.
Trabajo en un hotel, con turnos rotativos, de lunes a domingo con horarios "SEGÚN CUADRO HORAR. DPT.", así dice mi contrato. Mi horario siempre fue de 8:00 a 16:00 de lunes a sábado, de 9:00 a 17:00 los domingos y esporádicamente (1 vez cada 2 o 3 meses) de 15:00 a 23:00 para cubrir la libranza de la que tiene ese turno fijo (40 horas semanales).
Soy fija desde finales de 2019, aunque llevo en la empresa (entre ett y contratos por meses) desde 2017, y siempre fueron así mis horarios.
El año pasado hemos estado en ERTE, y a la vuelta me asignaron un nuevo puesto, en el mismo rango, pero haciendo TAMBIÉN otras funciones. Vamos, lo que cambia es que mitad de mi jornada hago en otro local del hotel, y por ello me pusieron un turno de 6:00 a 14:00 sin previo aviso. No me quejé pq en parte me vino bien para poder estar las tardes con mi hijo.
Yo soy madre soltera de un niño de casi 11 años, sin ningún apoyo familiar (ya que no tengo familia cerca). Tengo custodia compartida, así que mi hijo vive semanas alternas conmigo.
Ayer una subjefa me envió un mensaje diciendo que desde el lunes me cambian el horario para estar fija en ese mismo puesto "nuevo" de 15:00 a 23:00, que antes del ERTE, existía ese puesto con ese horario, complementando el puesto que ejerzo ahora. Me dió a entender que suprime mi horario actual y pondrán el de tarde.
Yo ese horario no puedo trabajar de manera fija. Nunca me niego a nada en mi trabajo... Voy en mis días libres, hago muchas veces más de lo que me corresponde y siempre intento ser buena compañera y empleada, pero ese horario es algo inviable para mi, pq es imposible conciliar mi vida familiar. Vería mi hijo media hora antes del cole y 10 minutos a la vuelta del cole, ya que él llega poco después de las 14:00 y yo tendría que salir de casa sobre las 14:20.
He expuesto todo eso pq quiero saber qué puedo hacer o decir en mi trabajo para que no me exijan ese turno sin que pierda el trabajo, etc.
Hay otras personas que no tienen problemas con ese horario, ni cargas familiares, pero que no las ponen pq son "intocables", y me da la sensación que de tanto decir "sí" a todo me están cogiendo por tonta.
Muchas gracias.
